面经详情

基本是一般的销售员要求，不会太难通过。 面试两次，笔试一次，另外有一次统一的公司介绍。笔试的内容只是性格测试，面试的难度不大，不需要具备银行专业知识。结果会很快通过短信通知，统一的入职体检和培训时间。 底薪加提成至少能有8000，一般都能上万。因为招行信用卡公司会有不少客户直接推送到员工手里，不需要全部靠员工自己挖掘。福利和待遇还是不错。 ...查看更多

一面面试方式：因为疫情，通过QQ视频面试。1V1时长：10-15分钟问题：1min自我介绍。你家在成都么，有资源么？为什么选择招行？为什么选择信用卡中心客户服务经营岗？这个岗位工作职责是什么？能接受24/7轮班制么？会有晚班，能接受么？如果你周围的同事都是学历比较差，但工作能力比你强 你会怎么看？你有男朋友么？...查看更多

面试分1轮，他们的面试是固定1点30面试的。   1.提前半个小时到公司楼下的，提前5分钟上楼的，到了之后，也有个男的面试销售，那人问前台几点面试，前台不耐烦的说一点30还没到时间，但是我看一下手机已经31分，男的又问了一遍，还是说30开始，给我的感觉是没有时间观念，还装自己很有时间观念。 2.带我们填表格，一个小房间，要求写的非常详细，变态的是还要做心里测试题，100个。 3.然后前台登记身份证，开始面试。 4.奇葩的面试过程，30岁出头 ，有孩子，介绍完之后就开始挑毛病，说我有很多外在因素导致我辞职，我期望的薪水税后7-8千没错吧，面试人就开始较真啦，这个不一定的，现在好多人一个月也就5千多，真的想抽他，你如果是个主管说出这样的话，你就赶紧滚蛋，做销售努力一把没有7-8千，作为主管还说的那么硬气，真为你丢人，你要是个人事，真该多了解一下员工的情况，为啥留不住人，如果大家准备找电销工作，可以去广发。 ...查看更多