面经详情

面试经过两轮，第一轮人事面试，介绍之前的工作经验，人事介绍了整个公司情况以及岗位工作内容，确认了岗位内容意向匹配后，人事通过一面后立马安排了项目领导二面，领导沟通的很专业，介绍的岗位内容更详细，包括后期工作要求以及细致到每天可能的工作内容，整体沟通很轻松，对经验要求不高，对沟通能力貌似要求高一点，对接客户群体不一样所以对学历有一定的要求。目前入职后初期培训阶段稍微有点难度，毕竟没有经验，但是能学到很多，有挑战但是结果收获很多。...查看更多

我是今年去这家公司面试的，无论结果是怎样先不说。但是真的感受到了专业的面试体验：面试接待，接待人员会悉心安排面试候场，端送茶水，给你看公司的宣传资料，整个公司文化墙、文化氛围非常好。 面试过程，面试官都非常专业，营造良好的氛围，让你感觉非常舒适的展现自己，不会感到特别大的面试压力。问得问题还是比较专业，有的问题确实是问到我了，有些深入的问题确实发现了自己的不足。不像有的公司面试就是谈话聊天。面试完后，面试官回复我1周内回复，公司前台小姐姐指引我离开。我是面试过后2天收到了面试结果回复。PS：HR的声音非常甜哦。 ...查看更多

没有笔试，直接进行面试，所有投分析岗位的人基本上面试的问题都差不多。 1、先做一个自我介绍； 2、介绍一下研究生期间的课题； 3、会针对你的课题问一些问题，因为是分析岗，面试官基本都会问用过哪些大型仪器，测这些目的是什么，得到了什么结果； 4、也会跟你聊一些仪器的型号及操作等； 5、什么时候可以到岗，可以提前去实习吗； 6、你有什么问题要问。 ...查看更多

第一步：人事基本问题面试，那是第一次入职，刚毕业，所以都是基本了解个人背景，没难度。 第二步：会议统筹总监面试，会了解个人职业情况，规划，介绍岗位职责，然后读一篇英语文章，翻译故事并且问文章讲的故事背后体现了什么香格里拉精神，英语不难，理解也不难，会英语就没问题了。 第三步：销售总监（有难度），销售总监会问职业规划，未来打算，这个需要小心，不过对也刚毕业的会酌情原谅。 第四步：酒店总经理（基本问候），这个等于欢迎模式，问候而已，毕竟能到这一步就意味能进的了。 ...查看更多