面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
面试很轻松 比较随意
面试是部门自己组织的,不是HR统一安排的。对部门的领导很无感,问了一些最基本的问题。后来才知道根本没有headcount。但他也不告诉我结果,让我在学校里等消息。当时我是寒假啊!天天在学校里等他的消息,如果没有名额的话您不能直接告诉我吗?最后大概隔了三个月?又叫我去面试了一次,不管怎么说,这都是我的第一份实习。能录用我我还是很感激的。
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匿名用户
实习生
确定通过
先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些
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Q:说说你的上一份实习工作做了什么
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
研究所的面试,专业度很高,面试人是策略研究的首席。首先会详细的看你的简历根据简历问问题,也会问几个结构化面试的问题如你最喜欢的课程之类的,然后会问一些宏观经济的问题,包括一些理论,公式等,感觉研究所比较看中这块,以及你对卖方研究员的理解和未来发展目标等。总体面试的氛围不是很轻松,比较压抑,难度也大。这家的实习生非常多流动性也很高,但真正能通过答辩留下来的非常非常少。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
1,打字要快,而且要娴熟; 2,对数字敏感,能够在大脑里面反映出来小键盘的位置。 3,能够用眼睛识别大写小写的区别,将大写金额切换到小写输入。最好做到3秒钟内就反应过来。 4,能够熟练运用五笔,因为五笔打字最快。
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Q:对于打字方面,还是要多练习的。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试实习生,先填一张应聘登记表,然后hr先过一下,主要关心的是实习时间,一个礼拜能来几天,家里住的远不远,能不能加加班之类的,还有就是基本的办公技能会不会,之后是部门的人再面一下,问的也差不多,稍微偏部门业务一点,但问的也不深,毕竟实习生而已。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
阿里妈妈的java研发岗实习生面试题,刚刚晚上7点,第一轮的电话面试:1.java的JVM 内存分区区域2.GC(java垃圾回收机制)的算法3.怎么给一个对象加锁4.hashmap是不是线程安全的5.arraylist和linkedlist是怎么实现的6.数据库为什么建立索引7.数据库常见的三种引擎8.还有一道算法题:怎么在一个链表中找环一共面试了30分钟左右,还问了很多简历上面的问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
公司很大, 先要在门卫哪里登记, 门卫会告诉你相关部门的位置.先是找部门的领导. 他会先跟你介绍目前的几个项目, 问你感兴趣的项目是那个.当你选定一个项目时会问你相关的经验, 比如是否有相关的软件使用经验.回答完问题, 就直接通过了, 然后会介绍部门的人给你认识.
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2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
确定通过
面试主要针对简历内容进行细致提问,包括之前在非银金融业的行研实习中用到的DCF model、valuation multiple等,问的内容比较细,日常实习,主要还是要当甲方进行IPO项目的承做工作。
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Q:DCF模型里现金流用什么做参考,折现率等等?
2 年前 发布
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