面经详情

秋招投的太太乐，一直没有收到任何的反馈，今年4月份突然收到面试通知。 面试分为3个阶段，第一阶段分别就“大都市围城”现象30min内写一篇500字文章；30min手机端网测，当场出分（然而分高并没有任何用处）；围绕“让你最深刻的一个人、一部电影等”做个即兴演讲。 下午HR会通知上午面试通过的同学来参加二面，然后应该就是终面了。 本人海归研究生，然而让我没想到的是我参加的这场所有人都是海归研究生，原谅我没见过这样的场面，进二面的名单公布后，让我挺吃惊的，因为有个背景和表现都特别的优秀的人没有通过，网测44/100的人却通过了，所以我不是很明白太太乐选人的标准是什么，希望对后面面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多

Case一个产品8选2的案例，约10页的材料，任务是根据材料选出2个产品加入到现在的产品中并给出新产品的营销方案。45分钟阅读时间，然后带到房间里面试，先给时间你展示你的想法，然后是面试官的Q&A。 整个流程是压力面试，面试官会不断质问你的逻辑，期间一定要头脑清晰，临危不惧。 ...查看更多

财务管培的一面是群面，案例，六七个人，看题30分钟，讨论30分钟，展示15分钟，时间比较紧张，涉及专业知识，英文展示，问答全英文，有一分钟左右的自我介绍时间。从门卫大叔那边开始就超级nice，整个面试体验超好。就算面试没过，小姐姐也超nice的强调一句，不是你们不优秀，只是职位匹配度的差异。好评好评。...查看更多

第一次面试是宣讲会之后，一个很年轻的hr姐姐面试的我，面试就是根据简历和自我介绍深入问一些问题，主要可能是想考察你的简历上面的东西是不是真实的，还有就是你参与那些经历之后的感受和总结吧，感觉hr小姐姐虽然很年轻但是很有经验，问的问题都很切入关键点，比如你这个经历当中遇到的困难是什么，你是怎么解决的，还有就是问了一下优缺点这类的，过了一段时间接到电话说十一月中旬面试，我说可以呀，没想到十一月一号好像就去面试了。 面试我的是一个hr的老大吧，那个面试官之前宣讲会的时候和我交流过，感觉人很好，很亲切，然后问我的问题主要就是我掌握的一些技能啊什么的，最主要的还是我和她一直在讨论我应该去行政管理还是采购，因为宣讲会的时候，现场只有财会，品控，生产，行政，人力资源等这几个，没有看到采购，所以我当时投了行政管理，后来那个hr跟我说觉得我更适合去采购，但是她尊重我的意见，我其实对采购和行政管理都很感兴趣，但我的专业更适合采购一点，当时我说的我都可以，真的都可以，回家以后和爸妈讨论了一下，还是感觉我去采购更对口一点，能发挥我的专业优势，然后我就蛮后悔我说的都可以的（虽然当时真的觉得都很喜欢）。 过了几天接到一个电话，说之前面试我的是hr的副总，她把我推荐到了采购经理那边，我当时真的好开心，因为我觉得这些hr是真的会站在我们的角度去看我们更适合的职业。所以我觉得我对这个集团还是很有好感的，从一开始宣讲会的氛围，到面试的氛围，我都觉得hr没有把自己摆在一个高高在上的位置，而是和我们像朋友一样沟通。 ...查看更多

集中两天面试，效率比较高，但是也很累。一共四面。第一天上午宣讲，介绍蓝光概况。第一面1V1情景模拟，面试者扮演建筑方案投标负责人，面试官扮演招标方负责人，对方在乘飞机与你有3分钟谈话时间，你需要了解对方的设计需求。 第二面小组合作，2个小时用卡纸等搭建模型，分为预算和实际搭建两部分，分局外观、投入、牢固程度等会对作品进行估价。第三面1V1人力面。 第四面（终面）总裁面，要求自我介绍并讲述自己除学习工作外的特长，老总举的例子是某个学生爱好美术在校期间设计了个啥图，然后买了多少万，之后有个酒会给你发offer。 ...查看更多