面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员
未通过
飞亚达2018校招面经。
一面宣讲会当场简单自我介绍二面笔试加一分钟自我介绍和一个问题,5分钟时间准备三面小组讨论,主题“美丽景观”,11人一组,发表观点后投票排序,最后要做出成品。
Q:你见过最有创意的文案。
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匿名用户
新媒体运营
未通过
去年去面的新媒体运营岗位,老板工作很认真,在BOSS直聘上取得的联系。在规定的时间去面试,前台态度很冷漠,填了表让坐在一个会议室等,等了一个多小时也没见到面试官,联系HR,才知道面试官在开会,并且HR以为我已经面试了。最后我也没等面试官开完会,自己直接走了,没必要。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
到了之后找地方有点难,问了人才找到。工作地方比较新,感觉很多都还是刚装修好的。看起来很干净,但也比较一般。前台很暗,还没有人。直接是主管面试。主管人很好,说话也很温柔,思路也很清晰,运营这块是目前公司准备正式做的一块,都还没有什么特别的要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
确定通过
通用的问题:1、简单自我介绍一下; 2、对新媒体运营是怎么理解的?; 3、是否了解我们公司?有没有什么建议或者感受。 其他的就是问自己以前做过哪些事情,对运营这件事怎么理解。是人事先面试完后部门经理面试的,没有二面。后来入职后之后,一般不太满意,再给一次机会的,会有二面。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
在校生未毕业,面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营,面试在茶水间进行,目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂,面试当天有结果,实习期工资比较高,3.5就直接说了,问到入职之后,无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后,绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量?软文推广还不够?还想让人线上售课?怎么不直接让我们做微商在票圈发?
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2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
感觉公司不专业,面试等了半小时,人事来了一面,再等半个小时,就是二面,面试时间基本在5分钟左右。没有太了解你个人的一些经历,不用自我介绍,也没有去要你的简历来看,就填了一份背景调查表,填了公司名教育经历之类的,他们看完就说你之前公司的行业跟他们公司不匹配,我觉得十分的可笑。这些东西不应该在电话通知的时候就知道了吗,让人家到现场白白等了一个小时才说。 而且面试的职位跟前程无忧上面的,描述完全不一致,让人摸不着头脑。电话里面怎么样说很适合很匹配,没有相关经历没关系,都是骗人的。到了现场他们就开始挑你。现场等待的三个人走了一个,我觉得这家公司这样子的接人待物发展有限。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题,题目难度适中,主要考察的是想法; 2.开始一面,会按照简历聊工作经验,会偶尔抛出问题让你回答,你按照自己的想法回答就好,面试官会和你沟通他对问题的解决办法; 3.开始二面,面试官会从不同的角度去问你问题,但是问题不会太难; 4.三面是人事,人事小姐姐特别爱笑,氛围像聊天,全程都是比较轻松的氛围。
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2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试过程比较轻松,因为是运营岗。HR会问一些开放性的问题,考验逻辑和反应能力等。然后就是部门负责人面,简单聊两句大概就知道合不合适。 唯一有些不好的,面试不安排在一起,约你面HR,聊完说下周才复试,效率不高。
2 年前 发布
2
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飞亚达表面试经验:飞亚达2018校招面经。