面经详情

去年去面的新媒体运营岗位，老板工作很认真，在BOSS直聘上取得的联系。在规定的时间去面试，前台态度很冷漠，填了表让坐在一个会议室等，等了一个多小时也没见到面试官，联系HR，才知道面试官在开会，并且HR以为我已经面试了。最后我也没等面试官开完会，自己直接走了，没必要。...查看更多

通用的问题：1、简单自我介绍一下； 2、对新媒体运营是怎么理解的？； 3、是否了解我们公司？有没有什么建议或者感受。 其他的就是问自己以前做过哪些事情，对运营这件事怎么理解。是人事先面试完后部门经理面试的，没有二面。后来入职后之后，一般不太满意，再给一次机会的，会有二面。 ...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多

感觉公司不专业，面试等了半小时，人事来了一面，再等半个小时，就是二面，面试时间基本在5分钟左右。没有太了解你个人的一些经历，不用自我介绍，也没有去要你的简历来看，就填了一份背景调查表，填了公司名教育经历之类的，他们看完就说你之前公司的行业跟他们公司不匹配，我觉得十分的可笑。这些东西不应该在电话通知的时候就知道了吗，让人家到现场白白等了一个小时才说。 而且面试的职位跟前程无忧上面的，描述完全不一致，让人摸不着头脑。电话里面怎么样说很适合很匹配，没有相关经历没关系，都是骗人的。到了现场他们就开始挑你。现场等待的三个人走了一个，我觉得这家公司这样子的接人待物发展有限。 ...查看更多

面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题，题目难度适中，主要考察的是想法； 2.开始一面，会按照简历聊工作经验，会偶尔抛出问题让你回答，你按照自己的想法回答就好，面试官会和你沟通他对问题的解决办法； 3.开始二面，面试官会从不同的角度去问你问题，但是问题不会太难； 4.三面是人事，人事小姐姐特别爱笑，氛围像聊天，全程都是比较轻松的氛围。 ...查看更多