面经详情

一面一共三轮，一面是无领导小组讨论，给出一个案例（物业管理人员怎么解决小区居民跳广场舞扰民的问题），然后你们小组讨论怎么去解决问题，给出解决方案，全程面试官不会说一句话，你们在要把握好时间，小组里面找一个计时的，随时给小组反应时间的多少，一定要留出时间总结，时间到了面试官就会提醒你们可以出去了。...查看更多

最近找实习压力山大，写个面经积攒下人品吧。万科源动力一面无领导小组讨论，一个时间段有十组，一组7-8人，大家同时面，题目也相同。总时长45min，共分为三轮，第一轮5min，自我介绍；第二轮30min,自主讨论并总结；第三轮10min，组内互评，评出表现最优和表现最差的人。我们的题目是如何看待瑞幸咖啡资本催熟现象，瑞幸咖啡想要挑战星巴克的市场霸主地位还有哪些路可以走?...查看更多

参加宣讲会之后就是面试，小组面试一分钟自我介绍，2分钟的即兴演讲。当时是完全懵掉的不知道要说什么。身边的都是各路高手，这个是学生会***，那个获过国家奖学金，省政府奖学金。感觉到了自己这里真的是完全不知道该讲什么，因为什么都没有。演讲的时候也有点紧张，想的和说的完全不一样，准备的都没有说出来。结果没想到进入了二面，二面就是HR一对一的面试，相对比较轻松。 主要问的就是一般都会问的面试问题，你最骄傲的事情是什么？你比其他人有哪些优势？最后也侥幸进入了三面，但是还不知道会问些什么，估计也就止步于此了！ ...查看更多

彩虹七面，刚结束专业面，写面经攒人品。 筛选简历，学历为主。测评题，类似行测题。一面无领导小组讨论，8-10人一组，5分钟自我介绍，30分钟讨论，剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员，题目是作为房地产HR想改善客户投诉，几个问题解决顺序排序。二面HR面，跟万科19问大同小异。三面专业面，对行业及岗位认识，相关实习经历的问题。 ...查看更多