面经详情

投递了很久的简历一直没有回复，突然有一天打电话过来说让我去面。简历我自己一直有更新，但是电话里的描述分明是很久以前的简历了。但也没想那么多就去了，去了以后不知道是hr还是店长先让我们做了一套题，感觉有点莫名其妙比如，顶部（）振荡，中间填写一个字让他有两个词的意思，如此之类的各种题目?然后给一张单子写了几个因素让选取三个重要的解释。最后就完了，总体过程一个小时，做题时间40分钟，讨论5min，自己描述5min，所以面试才10min不到? 面试官对来面试的人没什么兴趣，感觉就是抓紧时间面完就完事的样子。然后说三个工作日没回复就是没过。面试提前来的，面之前有跟店员聊天，说是每天都有人来，但是其实感觉店内并不缺人手。给人的感觉更偏向虚假面试，就是hr自身完成指标任务用的。没有问你会什么，也没有问你为什么想加入索尼之类的问题。只有做题，选取给出的试题有限度进行回答。然后结束面试，太水了，感觉完全不像是索尼直营店在招人。 ...查看更多

是群面，节约了面试官的时间，但是对于面试者来说节省了时间，却很容易分散注意力加消耗精力。轮到我面的时候已经是后半段了，很紧张地说完自我介绍后，面试官就会问有关于简历上的你的经验。就顺着她的思路回答，但是同样是美国留学回国，面试官在面我前面的女生时问的问题更偏专业性，但是轮到我时问的问题就偏了，问我回国的感受之类的问题，所以明显能感到面试官对我的兴趣并不大。公司规模大发展前景也不错，90偏多，偏向有海归背景的面试者。...查看更多

面试一共三次 周期太长 2-3个星期 面完第一次hr 部门经理 还有一个什么职位不清楚 说挺好的 问意向 第二次面试总监也是说通过了 又问什么时候给结果 然后又让面vp 问hr说总监过了就没问题 又耽误3天等面vp 聊完之后说等结果 然后又隔2天没通知你 就没过  但是作为面试了3次 隔这么久之前一直给出通过了 最后又说不匹配 问原因 不回复你了 还让在看准上写好评 整个周期浪费3周时间 不知道是不是我的效率不高 还让我介绍之前的同事来 这样不靠谱的公司 慎选 ...查看更多

首先我投了简历，蔚来委托的猎头公司和hr轮流电话面试，给了我两个下次时间，搞得我很混乱。其次在面试的前一天又电话通知我要更换地点。我？可见这个公司内部管理的缺失。其次，约的时间面试结果面试官拖了20分钟才开始进行，进入门店也很冷清很杂乱。 接着，开始进行面试，有两个面试官，自我介绍环节。两个面试官十分不专业，算是我从业以来见过最好笑的面试官了。让我讲蔚来了解，想让我讲多少呢？讲的少了两个人还要嘲笑“就讲完了？”我是第一次看见如此不苟言笑的面试官。哪里聘来的两个人？hr在电话里说你们的顾问是倾向于给用户带来服务体验的 面试官又说我们是创业公司主要还是卖车，跟4s汽车销售无异，我差点吐了，优秀的人才早就逃往特斯拉了，这句话真的是完美诠释这个传奇公司。 我本人本科也是学习hr专业，就这种专业素养可以说是任何应届生都能来做面试官了，除了薪资还可以，谁care这种网络云造车品牌。总之，由公司内部组织来看整个品牌，绝不可能有任何建树。随着国家新能源补贴缩紧，这个公司不会有任何前景。亏损了这么多还没**，也就是背后资本雄厚财大气粗了。想赚钱和忍气能力极佳的欢迎加入蔚来。 ...查看更多

面试在公司的办公室进行，按应聘职业不同去不同楼层面试。到了先填了一份应聘者资料，然后人力简单介绍下公司和职位。经过一段时间等待，和其余三人被叫到小单间面试。面试我的是一个hr主管，进行进行简单的自我介绍，以及对是否接受早10-晚10的上班时间。通过二面则是一些压力测试。总体不难，感觉面试官对应聘者住的地方远近比较在意。...查看更多