面经详情

所有的都是英语，无论笔试，还是面试。最开始是笔试，机考，选择java或者c，选择基础知识，然后两道编程题。 第一轮是hr的面试，主要是看一下你的反应和之前的经历以及英语的流利度。 第二轮是主管面试，就是根据简历问项目实际的问题，一些专业相关的知识，并不难。然后问一些像是性格测试之类的如果遇到xx情况怎么做。 然后是boss，一个英国人直接面试，这轮主要是看你对问题的分析和应变能力。 ...查看更多

HR将简历筛选后，给招聘团队负责人，负责人直接给我电话，约面试时间。面试的时候总共有2个人，分别是经理和骨干，问了一些专业问题。问到了数据库sql语句，软件测试流程，性能测试工具，自动化测试工具，是否会写脚本语言等。都顺利的回答了。还问了原来公司工作的内容，简单介绍了原来项目情况，这个是考察你是否对自己测试系统熟悉。是否有全局观，很快就通过了。 然后要求带证书进行二面，二面是总共和部长，问了一些为什么离开原来公司，为什么加入中兴等问题。都通过了，就接到HR电话，让网上进行性格分析考试。这个很容易，基本都能过。 然后就等一段时间，收到最终offer了。 ...查看更多

前情：本人研究生，双211，无实习经历。 9.13技术面试自我介绍，问了一些研究生期间做过的项目，自己负责的部分，面试官会就项目中的问题从你所应聘岗位所在的角度切入询问你的工作内容，比如我面的测试，就问了一些项目中测试的问题。 9.14综合面试自我介绍，询问个人信息，有无女友，定居城市的意向，为什么选择中兴，觉得中兴与华为的区别在哪里。（我同学面试还被问到了英语自我介绍，在此备注）能想起来就是这么多，我都是如实回答，面试官都很友善，不会有什么压力。 ...查看更多

一边看我的简历一边做自我介绍，间接性打断为什么要做测试不做开发测试人员，需要具备的能力tcp/ip的。忘了，面试官说怎么今天没人答出来这个问题，我一定要问到底多线程linux语句，如何查看当前目录sql的表，如何创建索引，提高效率(两个表已经创建好了如何约束主键)进程间通信实现方式，不是socketv模型。...查看更多

首先HR会给你在面试前给你发一个链接，要在里面做题（限时）全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里，发一套题让你做，前面的是个人的信息，后面有些常识题，还有英译汉，汉译音，这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题，会让你写你会什么仪器，它的原理是什么，画出它的结构图，怎么使用操作，如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器，看看资料。 后面HR到点后找你，聊聊为何辞职，职业规划等，待遇要求啊等等，然后HR会联系主管来面试，也会问你实验室有没有工作经验，有没有会操作的仪器，英语水平如何啊，可不可以翻译一段英文法规。也会跟你谈谈你的工资待遇，可不可以接受加班啊，等等。 ...查看更多

一面是小组长，问了以前的经历和使用的工具，然打开手机app让我现场说测试点测试点说的不够好，因为只说了表面也不熟悉app的具体逻辑； 二面是测试组经理，人超级nice，问生活问上家公司经历，以后规划等等，因为我离的远直接约了h r进三面，这速度真的是汽车人办事风格； 三面h r，简单问了她的疑问和上家薪资，但是我没有把上家免费三餐说出来，是一个很大的失误，导致h r压低了很多我的预期薪资。 ...查看更多