面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
未通过
现场面试,HR非常犀利。
面试流程:1自我介绍2HR提问。HR的提问直接从你的自我介绍和简历中提取线索,然后顺藤摸瓜,一路往下问。
Q:请你说说A类基金和C类基金有什么差别?
1条回答
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匿名用户
市场营销
未通过
内推职位,简历投递之后一天电话聊了一点关于之前工作的事,布置了一个课题,交完作业收到正式发内推职位邀约,三天之后约了去杭州面试,报销机票酒店,这点还是挺好的,但是第一轮挂了,总结一下,可能是我本身经验转型比较大,这个社招职位要人比较急,需要的类型跟我之前经验没有太匹配,不过比较疑问的事,其实应该可以电话面试解决的,先进行一轮深入沟通会比较好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场营销
确定通过
本人情况:实习之前无市场经验,有媒体+猎头实习经验。这次是日常的实习(3个月、4天/周的那种)。 面试主要问自己策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。大概10分钟就结束面试了,是市场经理面。
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Q:策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。
2 年前 发布
9
匿名用户
市场营销
未通过
感觉公司不太正规,一进公司放眼望去不到二十人,等着面试等了快一个小时hr首面,感觉hr还是挺专业的,聊得挺好,还给拿公司产品手册,之后hr说你回去先做个产品的方案,之后我和领导沟通一下复试。 回去之后认认真真做了两天的调研研究编排各种,发给hr之后邀请第二天复试第二天复试下着暴雨就去了,复试是两个领导各问若干问题,之后回去等通知。 回去等了几天,就问了一下hr面试怎么样,hr可搞笑了,问的那句话都显示的她已读,就是不回我,过没过你倒是回个话也不是想干嘛,冒着暴雨去的最起码出于礼貌过没过也要回个话呀,人家都已经问你了还不理也是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
一面:HR,建议提前略做准备,做到:1.合理解释之前的离职原因;2.表现出自己的稳定性(比如公司离家远,公司会考虑你就职后是否会出现问题,你要主动解决问题);3.表现出自己职业方面的专业和能力。tips:如果不是面试人力资源,那么你的工作专业度HR并不能进行判断,要交给相关部门负责人面试。所以只需要过了HR这关,好好和主管谈谈。 二面:主管1.深入谈谈自己对工作的理解,表现自己的专业度;2.可以表达一些自己独有的主张和想法,比如关于留学行业的预判之类的;3.传递自己对于一个稳定平台的渴望(美中趋传统稳定);4.询问主管未来的工作内容,会更利于自己判断这份工作是否合适自己,也能够让主管觉得你具备积极性。 整个过程不必太紧张,有一点准备,面试之前疏理一下自己的工作经历和工作知识,就很容易啦。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
初试还好,直接主管和善,人事经理有颗痣的女人,比较墨迹,问了我一个小时,感觉很多不是那么有意思,估计是为了显示自己的存在感。复试又是女的,反正19楼女的挺多的,问了很多重复的,什么你认为自己最大的优势是什么,你最大的挫折是什么之类,感觉比较玄幻,做好准备吧,还会问你父母是干什么的,想想也是醉了。公司除了销售都要背调,比较麻烦 。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己最大的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
C2M创新营销岗第二轮面试,HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右,但我貌似超时了; 2.对C2M的理解(个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子)以及延伸问题; 3.结合我自身的简历问了一个问题(专业和实习相关); 4.投了几家公司,进度如何; 5.有没有要问的问题。
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2 年前 发布
14
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
1、第一轮面试是在分行与HR单面,HR根据简历进行提问:为什么选择厦门国际银行、职业规划是什么。提问完之后是笔试:英语测试、专业知识测试、逻辑测试。 2、第一轮面试完过了1个星期通知第二轮面试,第二轮面试是与总行的HR交谈,问的问题比较简单,问了下在校的经历。 3、第二轮面试完成后5天,收到邮件offer。
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2 年前 发布
1
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东方证券资产管理有限公司面试经验
东方证券资产管理有限公司面试经验:现场面试,HR非常犀利。
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