面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
主要看和HR的表达还有分管主管的专业知识问答。
第一轮是HR面试的,首先是做了一份调研,大部分问题是自己对生活的理解,还有问人生观世界观之类的哲理问题。 然后和HR聊,hr会问的很详细,什么有没有男女朋友,对方是干什么工作的,为什么离职,你觉得你上一份工作做过最有意义或者对公司最有价值的事情之类的,很多,很细。聊了半个多小时候就跟分管部门主管聊天,会问一下专业性的问题,还有公司的发展平台等。
Q:你以前的工作中做过最有意义的事情是什么?
1条回答
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匿名用户
会计
未通过
面试很程序化,一行人(四个)进去之后挨个介绍自己,然后就问成绩,绩点,排名,有没有考公之类的信息,问题不是很难,但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气,我去的时候排到很晚,等的很疲惫,加上同行有高分大佬,真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好,拿过奖学金,有党员,再有点实习经历,就挺不错的,说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的,但国企都会看重奖学金党员那些,没有的话,那就既来之则安之,自信点轻松点,重在参与。
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2 年前 发布
22
匿名用户
会计
感觉没戏
大概就是问有考什么证啊,有什么工作实习经验,大概做了些什么,然后你觉得自己凭什么胜任这份工作,加班的看法啊,住哪里离这里大概多远,如果加班到7、8点回去之后都已经9.10点了,你觉得啷个样子啊。工资会和你写的差一些啊什么之类的。
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Q:是否有做过全套的手工帐。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
确定通过
首先是人事面试,先做了一套性格测试题,什么喜欢什么水果、哪个城市,然后做了几道公务员考试那种逻辑推理、数学题,挺简单的。然后人事问你会计六要素、实习经历、对会计的了解。然后就是财务经理面试,大概就是聊天,问你职业规划,说一下公司发展和待遇。
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Q:会计六要素。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
那天是早上进行了卡姿兰的面试后赶过去的,公司在九号线清布地铁站(出站后要走很远,根本不像邮件上说的走个十分钟),公司是在一个工业园区里面的。面试的时候面试官大概是财务部的主管之类的吧,主要就看着你的简历根据你的校园经历、实习经历展开来问问题。 面试过程感觉一般般,首先公司跟想象中的有一定的落差(至少与地铁站的距离比想象中远),另外面试官的态度也不是很好。
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2 年前 发布
7
匿名用户
会计
未通过
去了奥体,好难找的楼,去了先签到,然后会议室已经很多人了,大家都一起填个信息表,感觉是按照交表的顺序来分组的,10人一组,一上午应该是六组。无领导小组讨论,我们的组还是挺和谐的,两个HR绕着桌子看,记录。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
号称500强,面试内容倒是挺符合的,一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度,在实践中还有广度,英语还要好,情商要高八面玲珑,基本上各方面都涉及了,能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低,平时一般不招人,里面都是做了很多年的老员工,这种大家都懂的,都是混日子的也干不动了,专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了,呵呵,话锋一转,公司给的工资不高,美名其曰求稳定,公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜?平台好也是为了今后能够拿高薪好吧,符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了,来你这里做什么?拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
应聘的财务管理岗位。一面专业面,面试官会问一些相对比较专业的问题。一组四个人,全都是财务相关专业的,面试官问问题也比较专业。先问了具体情境下财务人员要怎么做,再问了一个财务指标的应用方面。一面总体比较轻松。二面三个人一场,也是问了专业问题。同时问了哪里人、是否独生子女等一些相关情况。
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Q:杜邦分析法
2 年前 发布
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