面经详情

应聘人力资源专员，宣讲会上投递简历，之后下午收到面试邀约，面试共1轮。 面试我的有两位HR，首先简要自我介绍，谈到在校经历和实习经历，有提问一些专业知识。 最后HR和我聊了聊，主要讲是企业工作地点主要在城乡结合部，前期在基层条件稍艰苦，并且人资部门需要接触各类人群（养殖户、政府、社会人士等）考验我能否适应，把自己真实想法讲出来就好了，表明态度。面试通过（A+）  ...查看更多

面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。 ...查看更多

来我们学校校招的是一个小姐姐和一个瘦瘦的小哥哥，两个人都挺好的。面试是四个人一组一起面的，一组大概用时半小时。我自己理想的是人力资源，但是我本专业是财务方向，两个我都可以接受。面试过后大概两天就收到了面试通过的电话通知，之后邮箱又收到了offer，总体感觉很不错。近期准备签三方了。有没有一同通过面试准备毕业入职的小伙伴啊，可以加我qq，本人坐标郑州。...查看更多

近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多

一共两轮面试，第一次是人力资源面试官，会聊一些个人的基本信息，工作经历，社会实践经历等，学校经历也会要求说一下，然后针对简历再相应提问，时间相对长一点，大概半小时到一小时的样子。第二部分是有一张纸，上面有面试题目，现场口头作答。第二次是部门负责人面试，时间比较短，20分钟以内，了解下离职原因，和对该银行的认识等等。...查看更多

到了之后，很多人都在办公室里做题，报了名字和职位，HR就让你在电脑面前做题，做题时间半小时，5道数学题，5道英文题，做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平，为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试？如果笔试不通过，也不需要候选人白跑一趟。过来一次，一句话都没说，做完题就让人回去等通知。...查看更多