面经详情

先无领导,后半结构化。
先签到,然后无领导小组讨论,分成两组,对同一个案例进行分析,然后大约30分钟的时间讨论。讨论结束之后选举一名代表总结,然后【向对方小组的总结内容进行提问】所以要有应变能力,但是也要注意把握度,毕竟是面试不是辩论,不需要纠结细枝末节的问题。 当天晚上通知结果,第二天进入了半结构化面试,问的问题比较贴近个人意愿,就是工作地点啦,对未来的打算啦,过程比较轻松,没有问专业问题。
Q:你对你的职业规划是怎样的。

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