面经详情

面试过程挺顺利的，负责人挺健谈，两化融合，方向不错。谈谈不足，待遇不好，HR不专业或者说公司不专业。 首先五险一金不全，而是面试谈好的薪资跟实际入职薪资差别较大，慎重考虑，面试谈好了的，入职只有四千多,据说七八个月涨一次薪，薪资入职之前变了三次，不敢入职了。 其次，HR称三个月试用期结束之后再签合同，正式工资根据试用期的表现，我问HR了解劳动法嘛？对方没有回答。 最后说一下违约金，Hr说违约金根据三个月试用期之后正式工资来定，三年的合同。合同期内，就算两年后工资很低，辞职要交一笔违约金。数目未知。 ...查看更多

第一个环节是电话面试，hr电话简单交流，接下来是另一位同事英语口语面试，会问一下个人规划类的问题吧，还有就是计算机水平，对计算机感不感兴趣之类的，然后等待通知。 第二个环节是到公司面试，面试的人是我的直属大领导，还有之后是直属领导，人都比较随和，就问了一些自己学校的经历，实习经历之类的问题。 通过之后再询问是否愿意入职，当时感觉同事人都蛮好的，领导也很随和，没有架子，然后就同意了。 ...查看更多

接到猎头招募信息，然后企业HR在电话面试进行面试，内容一般是个人工作和生活情况，核实什么时候可以到岗，介绍下工作时间和工资待遇之类的，HR通过以后，企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通，主要是问些稍微专业一些的问题，前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的。 最后邀约一对一面谈，面谈会要求详细谈谈过往项目的细节，执行方案，遇到什么问题，如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。整个面谈过程比较顺利，气氛挺好。 ...查看更多