面经详情
匿名用户
面试了职位:需求分析工程师
未通过
项目负责人直接酒店面试。
前一天联系了项目负责人通知第二天去面试,面试主要问题技术部分不多,主要问些以前的工作经验和项目经验。感觉自己泛泛而谈的多,实质性的东西说的比较少,所有算是一次比较失败的面试。
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匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
一共有三项面试,三项面试同时开始,有机试、综合面、专业面三项面试,机试内容不难,但是只能用java、c++、c语言,别的语言不能调试。 综合面试是六个人一起的,三个面试官,是小演讲的形式,看一篇材料然后谈一谈自己的想法。 专业面是三个面试官,先自我介绍,然后聊一聊关于专业的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于自身最有帮助的一门课程是什么?为什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
需求分析工程师
未通过
过程根本就不重要,非常的水,刚做完自我介绍基本上就快完事儿了,你们对学历有硬性要求就直接在电话里事先说清楚了,别面试开始了以后又要求必须是985、211学校毕业的,还必须是本科以上学历,互相耽误时间。 面试官根本就不会面试还一副高高在上的姿态,连怎么问问题都不会还要屈尊跟面试者面谈,不要我正好也避免入坑。刚到面试楼层的时候屋里有他们6个员工在工位上坐着,我刚进屋跟正对着门的那个人连说了三声您好刚抬眼看我,然后非常不耐烦的帮我去找面试官,因为我打扰了他看王者荣耀游戏直播。剩下的那5个人也都坐在工位上玩手机,就这种工作状态和懒撒的态度,工作效率可想而知,下回这单位再给我打电话我肯定不去,再说了我也去不了。
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包含3个问题,3个回答
Q:你为什么在上家公司离职。
2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
面试感觉非常不好,问HR都是一问三不知,就这不明白怎么做招聘。面试过程中问的问题也没有符合这个职业的感觉,重要问工作经历而不是工作经验。最最体验不好的,就是面试完了之后HR就怎么也联系不上了,如果不通过麻烦也给个回复或者通知,这样真的很不好。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
应聘的是需求分析,整体面试感觉很不好,人事倒是蛮好的。一面的好像是项目经理,说是想招需求人员对接产品部及技术人员,基本就没问几句,问他们业务方向,他说去年信贷动荡,公司在做调整,基本上海不做信贷业务,只有北京在做。目前上海只做tob和在线支付。(动荡期间听说裁员和拖欠工资了吧) 二面估计是总监,真是过分,说话很盛气凌人,几次打断我说话,也是醉了。一面说是招需求,二面又说招产品。业务方向说的跟一面面试官说的也不一样,还是主做信贷,那个钱包生活app说是现在已经不做了。问他,贵公司加班强度,会不会996?他竟然回复说,我们不会强制996,但是忙的时候何止996也有可能997。还扯什么马云都说996。我心里真是各种奔腾,没有阿里的待遇跟平台,就不要扯这些有的没的。 我是觉得这个公司目前业务发展方向很乱,目前处于创业阶段。等融资的钱烧完,如果还没有实现盈利,真心不知道贵公司怎么活下去。而且人事说,他们即将搬家,公司为什么要搬家?估计是为了节省资金吧。而且他们工资形式是,有百分之20走绩效,大家都懂得,这百分之20的工资,肯定不会全给喽。总体不看好贵公司发展,如果信贷转型不成功,不知道怎么存活。不适合长期发展。
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2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
确定通过
参加上海OpenDay的集中面试,大概有10个人左右面试,都是不同的岗位。开始是自我介绍,然后是会进行一些小游戏和运动,还有企业的宣传片,宣传片拍的非常好。然后是分组的运动,主要这一块都是看综合能力,而不是看岗位的专业能力。时间很长,需要有很好的体力,差不多是1点到5点左右都是集中面试。 集中面试之后会有面试官带你去单独面试,主要是看你简历的过往经历,你期望的薪资等等,而后会再有个人来对你面试专业能力。一天就可以把正常的三轮都面掉,效率还是非常高的。整个面试时间差不多要6个小时左右,也是够长了,当场就发了offer。面试感受还是可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
感觉靠谱
想想还是有点怀恋的 当时一面我的是我直接领导人很好 现在已经离职了 问了基础的一些沟通问题,然后一个简单的英文测试,就开始聊生活,聊项目。 二面生活部门总监 很逗很开朗的一个中年人,内容基本和一面差不多,但是多了聊薪酬的环节,总体来说,除了专业内容以外,更多的时候沟通中的流畅和自信。
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2 年前 发布
PHILIS
需求分析工程师
确定通过
业务需求分析师-成都 如果未来有可能去成都工作的小伙伴,有机会联系多交流噢。全程为线上时间:1/13 简历投递 - 1/15 完成两个在线测评 - 1/22 收到Homework邮件 - 1/24 提交homework - 2/3 收到Role Play邀请 - 2/6 角色扮演面试 - 2/7 终面 - 2/8 收到录取通知和HR联系1 - 在线测评分为性格和在线逻辑分析能力测评都蛮简单的2 - HOMEWORK,发了一个case,根据内容画一个流程图和痛点,以及需求收集workshop安排3 - Role Play,1.5个小时阅读整理case回答其中的问题,与homework有一定相似度,之后和面试官扮演的业务与IT同事进行需求收***议,时长为1小时(建议可以关注TW洞见相关文章)4 - 终面为文化面试,时长30分钟,以简历为基础,对逻辑能力、学习能力以及寻求反馈等内容进行询问。还问了我最近读了什么书,对书的内容进行总结。我也有问面试官一些问题2/8中午收到邮件,下午收到HR电话联系offer事宜
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2 年前 发布
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北京中科信利科技有限公司面试经验:项目负责人直接酒店面试。