面经详情

总的来说面试还是挺轻松的，只要肚子有墨水，就不必担心什么？首先是和人事部面试，一般都是讨论公司的状态和你应聘职位的工作内容，还有薪酬条件。然后第二步就和GM交谈福利薪酬方面的，基本上如果谈得拢就OK了。

面试很简单，就是过去一趟，一位负责招聘的人给你讲一下薪资待遇，问一下你的要求，就这样，然后让你考虑考虑。

笔试都是些上课学的东西，差不多的都进了初试，初试主要问实习经历，学生工作经历，问一些浅显的专业知识。初试三天后打电话说复试，复试是老总在合肥视频面，还问学生工作办过最大活动，对于智能建筑理解，课程设计等方面。复试当天晚上就收到通过信息。

到了首先需要填写一份求职申请单，然后技术主管会来给你进行面试，面试过程中会介绍他们公司的产品、定位等，需要人员的要求，主管谈话比较专业，内容对自身公司的自动化有很深的了解，但基本只是大谈自身公司的优势，对其他方面避而不谈。

面试基本就是问一下项目经验，之前的工作内容。会问一些你未来职业发展计划之类的内容，不过没啥用，刚毕业去出苦力学知识还可以，有工作经验的老手建议不要去了。上面人员相对固定，且除同济外，其它学校排外很严重。

首先投简历，可从新安人才网、boss直聘，前程无忧投出简历，等待HR的回复。然后是公司面试，会现场画一幅快题，然后由部门经理考核，问一些问题和规划。最后会上报到公司老总，老总会安排最后一轮的面试，和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。

因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师，所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西，老师更多地让我注意转变心态，如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧，老师更多地是要定位我如何发展。