面经详情

一开始是网申，做行测，题目还行，多做行测积累经验； 一面是很正规的个人卖产品展示，多刷面经，临场别太紧张，放松自如都没什么大问题； 有难度的是二面商务谈判，就是分两个小组，互相跟HR扮演的采购方之间报价，最后达成交易，其实主要把握“需求”+“调整报价”表现出友好态度，有自己的marketing sense，最后都不太难，看个人平时多不多接触。 ...查看更多

面试过程主要聊了一些之前的工作经历，专业方面的相关从业经验，前一个公司的工作内容，业绩，与人沟通的情况，性格爱好方面了解的比较多，另外对个人规划也比较看重。 首轮面试是两位销售经理，也比较年轻，80后，话题很轻松。二面两天后，恰巧老板不在公司，手机视频面试的，老板人不错，思路很开阔，对性格方面聊得比较多。 ...查看更多

1. 部门经理人很nice； 2.基本全程英文； 3.开头是一个自我介绍（建议提前准备一下，可以多说下自己之前做过的工作）； 4.主要有下列一些问题： 1）为什么从上个公司离职； 2）上一份工作的日常工作都是什么； 3）上一份工作的感受/有哪些地方让你有成就感； 4）性格优势/缺点； 5）业余时间做什么； 6）关于自己职业生涯的规划； 5.最后便是提问环节。 希望对各位能有点帮助，以上的问题有些可以提前准备的，但建议大家还是顺从自己的心如实回答，因为一场面试是个双向选择，表达自己的真是感受我觉得还是蛮重要的。 ...查看更多

通过内部推荐获得面试机会的，1对1面试，自我介绍，HR就简历简单提问，然后问问你对课程顾问的了解介绍了工作内容及公司制度，问了问对教育培训的看法和自己的职业规划， 为什么选择这个岗位，对这个岗位有多少了解，做一个自我评价说说自己的优点，是否能适应也业绩压力的工作，面试比较轻松，面试成功，顺利入职。...查看更多

前台态度不好，像谁欠她多少钱一样。面试官一脸漠然，问我哪里人，学校在哪里？为什么去那个学校。问这些没有营养的问题，都不介绍一下公司现在的情况，之后就问期望薪资，说他们只有底薪三千加提成，在深圳这种地方三千底薪，我就呵呵了，他们家智能门锁是每天都有人上门买吗？这么点钱也就只能耍耍刚毕业的大学生了。后面本人连谈的想法的没有了，再见。 从公司人员的工作状态面貌来说，成立这么久的公司还没有上市不是没有道理的。 ...查看更多