面经详情

不知道是不是分公司着急扩大团队的原因，面试真的很简单。 他们的人事助理都是大学生，首先会给您填一张基本资料和一张测评表，然后根据测评表内容来看您是适合做人事行政工作还是做业务的工作。 然后人事助理会根据您的简历随便聊聊，主要还是看看您的一个基本能力和意向。还会跟您讲讲应聘岗位的工资制度和一些培训要求，上班时间等。 如果人事助理对您挺满意的，就会带您参观整个分公司部门，讲一讲公司的文化，主要目的是吸引你加入公司，最后会问您要不要参加二面。 二面是主管面试，问的问题也不是很难，都很常规。 总的来说，面试很好过。 ...查看更多

刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。 之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等。 ...查看更多

面试持续了很久，感觉那一天参加面试的人要超过600个，最后录取50个人。面试持续了很久，我12:30签到，13:30才轮到我。一共分了三轮： 1、第一轮是群面，分成了两个组，分别给人寿的产品设计logo，两组最后分别展示，PK。 2、第二轮是角色扮演。 3、第三轮是抽取一幅图，然后进行三分钟的演讲。 人寿是海面，初面就搞了三轮，接下来还得复试，时间拖得很久，面试体验不是很好。 ...查看更多

就是因为发布的信息是非销售岗工作职责才去面试的。去了后销售总监直接面试的，说这岗位也就一两个人在做，面试中自己提到以前销售过往业绩平平然后才想转支持岗的，面试从这往后就感觉被各种鄙视，最后被找了个理由打发走了。给人感觉根本不是招销售支持就是招销售岗的。 公司办公空间感觉有点拥挤，而且业务谈单氛围浓厚，前台和里面会客厅坐的都是接待客户的业务员，要不就是在跟客户谈，要不就是三五个人一起等客户，面试还是找业务员让出来了一桌给我面的试。总之，感觉很不靠谱。 ...查看更多

公司来我们学校校招，我投了简历，HR邀请我去公司面试，下午两点半到公司，首先做了一个半小时的测试题，难度适中，然后有三个HR轮流面试我，每个人20到30分钟，都是一对一面试，问题大概都是在学校做了什么，成绩如何，问得很细，感觉很好，面试官很温柔很尊重我。第二天终面了一次，薪酬福利很不错。...查看更多