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会在面试的时候给你压工资。
面试一般,进公司后会扣绩效,每月6500的薪资,拿到手可能就是4000到4500 。绩效扣上一千多到两千之间。
Q:

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匿名用户
Java
未通过感觉没戏
第一个问题是简单介绍一下自己。我15年十月份来的北京,参加java培训,半年培训完成,在16年4月份参加的工作,就职于北京靖诚远景信息咨询有限公司,我公司主要的服务对象是海事局,项目偏向于OA,因为是新人,所以接触项目并不是很多,简历中调出来的是比较深入了解的。后边的问题就有点混乱了,只能凭记忆一点点捋,但是顺序肯定没有了。 Ajax基本流程,简单介绍;json数据的格式以及简单介绍,还有如何把字符串转json;页面主要标签,如何取值,后台如何获取页面的数据;两表关联查询出来的数据放在java的什么地方;这个问题没听懂,后来睡觉的时候想通了,他是想问缓存,基于hibernate框架的一级缓存和二级缓存!!Hibernate正向工程,反向工程;Hibernate分页查询;Mysql分页查询,oracle分页查询;页面如何循环出查询的数据;两表如何关联;两表关联时,hibernate配置文件如何配置one to many、one to one等;权限设置;回答的不够好,因为公司都已经封装好的方法,直接用,没有深入研究。分页;文件导出上传用的具体方法,文件保存位置,在数据库如何存储;数据库中如何将字符串转日期格式;回答的是现用现查然后就是项目介绍,找自己最熟悉的模块进行介绍,自我感觉介绍的不够好,应该介绍的更加复杂一些,但是自己泄了气,说只是这么简单! 根据介绍的项目再去问一些问题项目中的具体问题,比如播放视频用的插件,标签的一些方法等等。最后就是谈期望薪资了,我要的是10K,他想要压低一点。问了一下,这个公司没有餐补,也没有车补,只有五险一金,公积金还是按照最低的交。所以根本不能往下降了,正好他也来了个电话,于是就回来等通知了! ...查看更多
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Q:
2 年前 发布
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