面经详情

18年中旬该公司上海区总助的位置在招聘网站投递过，共安排了初试，复试，还想安排笔试，找了好几个人同时面试，时间错不开就没过去。结果20该岗位还在招人，一直挂在网上。公司总部在新疆，启动也有办事处。期间招聘网站诸多岗位一直没有撤下来过。是不是真的招人大家想想吧。时间都挺宝贵的。...查看更多

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。 ...查看更多

1. 张江的办公室像危房简楼，有过之而无不及； 2. 一天约了20多个候选人，到的时候前面的候选人迟到都还没开始面； 3. 候选人多到HR自己都记不清楚这个时间段约的是谁，拼命在看约的表，还问你叫什么，找半天（这个时候印象分只剩50了）。 4. 老板是马来人，基本上外企都是香港人或者新加坡人负责亚太，很少听到有马来人，不靠谱； 5. 聊无关话题，做色母粒还是做工程塑料和职位没有直接联系，如果觉得背景不匹配，就不需要约面试； 6. 等了25分钟，面试正式开始持续了12-15分钟； 7. 说到公司年会，非常傲娇的表示只看国际5星酒店，但是预算要低场地要大餐食要好，对候选人提出的经济型5星略显嘲讽口吻，大项目的供应商选择从来不是HR或者Admin可以决定的，non-commercial sourcing得介入，流程审批（一听就是没流程的公司） 8. PPT要做得越美越好，要放图片要放视频，哈哈哈哈哈，钓鱼病毒随时可以通过pc端攻击你的内网和服务器，HR培训不教员工怎样做data security的么？印象分到0，不聊，结束HR连礼貌都没有，说了句你楼梯下去就行了，东南亚公司，呵呵。 ...查看更多

招聘会投的简历，当时跟我说这个岗位招满了，但是留了我的简历，后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试，笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题，然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单，粗暴。没错，面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受，一天时间！但是并没有发放offer，到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧，让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的，包住而且是单间，宿舍在琶洲新村那边。 ...查看更多

首先我先赞美门口保安叔叔，很礼貌亲和和有条理性，思维逻辑强多过面试我的人事经理。去到办公室坐下来之后开始做了个很简短的自我介绍，我提了一次自己的名字，之后面试中又问我叫什么名字，我有点懵。因为这个岗位我是在前程无忧看到的，上面的信息就写着刚好符合我期望薪资的数额，要什么学历和什么工作内容也没写。跟hr沟通时，她简单介绍说了一句有时需要回英文邮件，具体面谈，我觉得薪资可以，也挺近，那可以前去了解一下。 去到面试后，不是我主动问的话，人事经理也不说这个岗位内容是什么，他说这个其实是秘书，很闲，需要应酬，要会喝酒。其实这些作为秘书助理的职责是没问题的，但是那为什么不在招聘网上说明白呢？感觉很欺骗！之后看到我写的期望薪资，他说太高了，可是我明明是看到公司招聘网的薪资才觉得可以去面试的呢。说白了，体验感太差，觉得白跑一趟又觉得不算，可以当作一次活久见的经历。 另外公司面积挺大的，从生活区走到人事部，花了我十分钟那样子，环境比较旧但很绿色。祝hr找到岗位的合适人选，并祝你们工作顺心。 ...查看更多

人事约了面试，结果迟到半个多小时。首先要自我介绍，然后问你认为应聘职位的工作内容是什么。最后说工作内容就是组织会议，撰写纪要，端茶倒水，安排行程。因为目前高管比较多，所以需要对内服务的人。去面试的记得回答她期待的这个问题。基本就是招个会察言观色的保姆打杂的，不需要专业技能，还说薪资要看具体应聘者的条件，觉得这工作没啥发展有点无聊。...查看更多