面经详情

阿里文娱秋招杭州场，岗位：内容制作。从群面到专业面到hr面。群面还比较激烈，一定要让面试官记住你！要主动！专业面会问得特别详细，围绕自己的投递的岗位后来hr面有些问题比专业面更深入，虽然有些问题我没回答上来，但是全程聊得特别开心还是很幸福啦，能经历这一次有料有趣深刻的面试，希望有好结果！ 啊，还有很重要的一点，阿里文娱面试官真的超级超级nice，专业面的老师很沉稳，hr很有趣。总之放好心态肯定不会让你怯场的。 ...查看更多

开始是在网络上投了个人简历，收到面试邀请函后，当天下午去的。太阳很大，路程不近。面试前的小情绪就没了。 到了后，根据通知提示，上二楼，人事部填了份个人信息。 HR，问了些个人情况：包括以前单位的工作内容，薪资，节假日，现住址等，比较基本的信息。 然后，部门直属领导来面试，就是些比较专业的问题了，毕竟涉及到以后工作岗位的工作内容了嘛。小女子，正好是电子商务专业的，需要这份工作，抓住了这个机会。不过，领导有点小顾虑，怕我工作时间不长。得了我已结婚的消息，才放心。通知，我周一入职。 哈，这个面试经历，刚好需要，正好专业，天时地利人和！ ...查看更多

之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮，前两轮的都是业务方面，发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等，比较顺畅。第三轮是hr面，问题方面要比前两轮更专业更有深度，基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。...查看更多

面试的是电商文案，属于设计部，是独立出来的部门，外包项目文案。面试官其实自己一个人就可以搞定现在的项目文案，找储蓄干部而已。主要工作就是写微商产品海报文案、详情页和推文。一周大概要写四篇推文。 面试官是说该岗位要求相对低点，比起汽车事业部。而且特别的一点是这个部门有绩效奖金，其他事业部没有，都是固定工资，还经常加班。 ...查看更多

面试很简单，自我介绍，工作经历，工作计划。之后便是人事主管讲述公司运行方式，保密条例，薪资待遇，结算方式。之后谈了工作内容，问了我工作的初步计划。理论上只要对漫画行业有一定了解，对资源掌控有一定力度，能够妥善沟通，面试通过不是问题。 不过工作压力稍大，所以面试前请仔细考虑清楚。 ...查看更多

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。 ...查看更多