面经详情

1.视频面试，有些是电话面试。 2.确认后去校区面试。先自我介绍，面试官问你对于996上班时间有什么看法？对于加班有什么看法？虽然是双休但是一般周六周日都无法休，都是周一到周五调休。 3.薪资，人事会问你希望薪资，然后再说，招聘信息写综合薪资4—5K，人事说薪资能上到5—6K。 4.面试人挺多的，不过我看之前面试过的有说充人数，不排除这种可能，因为每天都大量招人，有一起去校区面试的，回来第三天就接到其他培训机构的骚扰电话，来电号码还是改号软件，有diaomai信息的情况。 5.感觉不是真的招讲师，就是招销售，讲师也要去做销售，这就很奇怪。美曰其名是为了了解程序，为了以后工作，其实就培训三天，人事聊一聊就说我们讲师都是内部提拔，销售做得到我们就会提拔。 6.因为没有什么经验，感觉HR对我很满意，有几个有经验的没过关，反而我这种才毕业还过关了，企业喜欢一张白纸，估计我的价格比较便宜。 7.薪资能不能拿到人事说的那么多不知道，因为只说了试用期薪资，转正后人事说看表现来评估，具体转正后多少也没说。无薪试岗三天。 8.工作人员比顾客多，看起人来人往，也都是里面上班的人。我没有去，感觉很不靠谱。 ...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

坐标成都，一个中年男的，说话倒是很温和，问了一些问题，然后做数学卷子，卷子前面简单，后面难。批改，试讲一道题，然后就开始挑刺了。什么题做的不好，分数不达标，专业不对口，没有经验。（我刚毕业哪有什么经验，你要找有经验的通知我面试干嘛？）我确实题做的不太好，那直接拒绝我就好了。     然后说什么试岗七天无工资，底薪最少2000，还很委婉的说了句：当然以你现在的水平，应该只能拿到2000。后面说了些喊我买教材，熟悉课程（我都还不是你们员工呢？就开始安排了吗？）然后又巴拉巴拉说一堆我的缺点，讲一堆进去后的提升。我早就想走了，本来以为半个小时就能搞定的面试，已经花了三个小时。但是本着礼貌的原则，还是耐心听完。 后面第二天给我打电话，没接。如果是没过，接不接无所谓，如果过了，我还要浪费脑细胞委婉拒绝。 ...查看更多