面经详情

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多

校招群面，两组共8人，竞标面试官代表的公司，我们组两销售两产品，一个产品定下了大框架，我作为另一个产品后续谈判讨论中给出了两个亮点方案，但是发言很少，因为我们组有一个很强的销售小姐姐，口才很好，面对面试官的压力也能接招，最后她留下来了。相比之下两个产品面对问题有点磕绊，确实口才不行，愿赌服输。 不过我们组整体搭配确实挺好的，能保送人上去，后面可以参考。但是如果你口才够好，自己的亮点方案最好自己表达出来，因为hr根本不知道方案是你出的，她们更看重表达。完毕。 ...查看更多

校招宣讲~技术类的有笔试，但我这个属于综合类，当场直接HR面试，问了一下大体HR都会问的问题~ 第二天电话技术面，问了一下我在学校的项目，但并不是很care(大哥你好歹多听一听嘛~毕竟我的课题就是能源互联网啊)，问了我在学校的课程，主要是硕士期间的（为什么要问我这个？硕士只上半年课啊，根本没学啥）~ 第三天晚上通知我签三方。总体来说比较顺利，虽然不是学电力的（这个公司好像偏向于电力专业的学生），但因为硕士的课题就是能源互联网，加上学校比较好，就要了。 ...查看更多

到了之后先填表格，包括基本信息，还有几个简单题，大概就是希望领导是什么风格的、自己的优缺点、工作和家庭的平衡、还有看中职位的哪方面，偏重薪水还是成长。 开始产品负责人面试，面试官主要介绍了一下情况，我自己介绍了自己的情况，现在的公司，现在的工作内容。面试官询问了一下简历上的内容，自己讲了1-2个自己的项目，面试官中间穿插提问，然后自己给出解释和当时的做法。个人觉得主要是要把自己的项目、产品经验讲出来，然后面试官对你所讲的内容进行理解和提问。 后面跟项目负责人沟通，也是差不多相互介绍了一下情况，然后讲了一下在这边大概的工作内容。后面还是自己讲一下自己的项目、产品经验，面试官穿插提问，如果是自己做过的，中间得逻辑是能解释的通的就可以了。 ...查看更多

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

当时是猎头推荐 机缘巧合之下去面试  面试官是产品开发的老大 主要询问的是技术及产品方面的问题  感觉还是有些差人 问题的本意都是能否适合目前的工作  如果能胜任就要马上入职那种 其他的就待遇方面的说了下  感觉需求部门的意见的分量很重   如果需求部门认可了 人力部门后面的决策就比较快速  这一点也让我感觉很吃惊 地方国企还有这么高的效率  当时就决定要入职了 ...查看更多