面经详情

由于是小公司，只招一个会计，所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已，直接是老板面试，不像大公司是由人事或者财务主管面试，可能是由于老板不太懂会计知识，问了一些诸如会不会做全套账，会不会报税之类的问题后，开始问一些工作经历，为什么换工作，对公司的看法，以及工作能不能稳定，打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好，没必要说大话或者撒谎，我就说我换工作是为了从外地回来结婚，家在本地，工作肯定稳定，老板估计看我挺真诚的一个人，没什么废话，挺实在一人，当时就决定可以来上班了，所以面对老板面试，面试的是你这个人，不是专业知识，你只要做好自己就行了。 ...查看更多

我申请的是tax上海所。首先进去会候场，候场的时候和同组同学自我介绍缓解了一下气氛。面试开始，第一轮是每人发放一张case，10分钟左右读完，包括图表、问题、文字（全英文），时间比较充足，然后小组10个人进行一轮讨论。我的表现不是很好，没有抢到timekeeper，也没有提出很多意见，话比较少。讨论用的中文，最后每人大概1分钟做个英文的pre。pre结束两个面试官会提出一些问题，用英文回答。 整个讨论结束以后每个人会单独进去和面试官聊一聊，聊简历聊群面中的不足之类的。面试官很可爱，单面的时候不会给压力。 ...查看更多

一个面试官很仁厚的样子，另一个就有些奇怪，面试就是做case，很经典那种，问你某个品牌应不应该进入中国市场，给了相关的数据，比如同行业其他公司的利润，然后我努力地掩饰自己套了模型，结果面试官和我说，你应该用4P模型什么的，晕。这个面试官是审计的manager，招的也是审计，结果问了咨询的问题，还主动要求套模型。就让人觉得有些业余。...查看更多

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。 ...查看更多

1.笔试（30min）：写一封英文邮件给上司，汇报一下自己未来的工作安排，英语过关的话非常简单； 2.AC1（90s）：英语口语测试，随机给一个topic，对着topic讲90s，主要考核口语流利程度，内容不重要； 3.AC2（30-40min）：群面，阅读一份材料，小组8人讨论，给面官一个结论。 ...查看更多

气氛稍微压抑，先是小的笔试，笔试内容为英文的票据输入，然后开始看案例，案例和人工智能相关，内容较短，英文也比较简单。 看完案例后去经理单独面试，首先准备自己对案例的分析，然后经理会问一些个人问题， 比如实习经历，为什么选择德勤，在所有人结束个人面试后开始群面，还是针对同样的案例，讨论选择哪一种方案。 ...查看更多