面经详情

一轮面试，副总监和法务部门的领导轮流面试。公司方和我各自介绍自己以后，公司重点强调了出差加班以及“灵活机动，说走就走”的出差风格。想雇一个人又给改合同，又能蹲现场跟项目。期望我胸怀大志肯吃苦，不要热衷于平凡的朝九晚五，双休不加班的平凡生活。谈到工资的时候，却犹豫再三。一个人干两个人的活，还想省工资就有点天真了。当然我不打算去。 因为就算以上的剥削可以接受，但是副总扫着我的简历说过去一年在某一线内资律所的投融资工作经验一文不值的时候，我真心希望他能学会尊重他人，多读读书提高自己的修养，要知道diss别人之前的努力并无法衬托你的高端。