面经详情

1.面试员工会让你先后跑两趟！还要带上身份证！还要做题！ 2.初次面试员工就要让人家带上学历证明原件——一般都很少有单位这样做，好像对人不信任的一样！ 3.如果求职者给他们拷贝了证书原件电子版（上面有证书编号）——到最后还是让人要回家取原件！ 4.还要2个月内的体检报告（费用自理）！ 5.两次面试通过后，他们给你邮件发了录用offer，结果呢还会让你将offer打印出来并签字摁上手印，然后带上体检报告、证书原件再一并交付后方能上岗！ 6.求职者登记信息繁琐！ ...查看更多

面试那天人还挺多，人事专员先让填写一份简历表，然后就让等着，大约半小时吧，就开始面试，面试的应该是研发部的经理，会先问些关于上个公司的事情，工作性质、薪酬、离职原因什么的，然后让你用3-5分钟讲一遍你之前的工作流程，再接着就是开始问一些专业问题，还是有难度的。 整个过程下来40分钟左右的，然后就是人事说等消息。 ...查看更多

基本上要半天的时间完成。首先是笔试，我面的是硬件，给了五道设计题，以模电为主，对三极管放大电路和四位逻辑组合电路考察偏多。 然后是三位面试官一位hr，我们当时去了三个人，轮流进行一分钟自我介绍，接下来会给一个题目，45min时间小组讨论，我们当时需要设计一个新颖的手机软件，画出功能和盈利点像四位投资人展示。我们小组都是留学生，大家很积极，分工也很明确，花了30min完成。之后大概有10min的问答环节。 之后就是多对一的个人面试，基本上围绕着简历项目为主，但问的知识点很详细也很专业，比较基础但是不一定能答上来。难度偏高，但没有答上来也不一定没戏。面试官说小组讨论看软实力，多对一看专业背景，主要看个人发展潜质。 ...查看更多

一直说华为的面试很难，今天去体验了一下，名不虚传，做没做过一眼看穿。总得就是问创新点，难点，怎么解决的。而且一语给你总觉得很low的感觉，比如我做了一个闭环伺服控制，总结就是，奥，就是一个信号采集解调，再用pid实现反馈呗?另一个机器人，不用说了，就是一个大玩具，有什么核心算法吗？...查看更多

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。...查看更多

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！ ...查看更多