面经详情

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。 ...查看更多

参加的是校园宣讲招聘，先统一笔试，笔试内容有专业知识，但是不难，还有一些性格测试之类的，一般大部分人都能过。 笔试完了是面试，面试为一对一，考官会根据简历提问，人资的人都很亲和，他们会聊天附带问问题，有专业问题和综合问题，主要是综合问题，面试完了如果满意会留下简历，我们学校去面的二十多个人，最后招了三人。 ...查看更多

两轮，第一轮电话面，第二轮on site面试。会有美国的manager在，面试全部通过就能和上海的老大面谈。总体感觉还行，KT非常看重项目经历。首先是全英文presentation，跟论文答辩差不多。部门的manager会抓住项目中的技术问题仔细询问。然后就是1 on 1单聊，和部门的几位manager都要聊一遍。 总的来说，英语好，manager对你的项目感兴趣，单聊的时候表达能力不错，就差不多。 ...查看更多

面的好像是基础研究部，四五位面试官，他们应该是不同方向的，按简历内容逐条过，问的比较细，可能是为了更好地分配岗位吧，身为一个做控制的，简历上写的控制算法只在两家单位面试过程中被问过，其中这个不搞伺服控制的通号院问得最细。 后续二面人力小姐姐就是聊人生规划以及查户口了，一切围绕着一点：你会不会留北京，是不是来骗户口的。待遇嘛，公司秘密，要过了体检才给说，体检要自费，于是弃了。 ...查看更多

两轮面试，首先是笔试，笔试题目很基础，都是一些数字电路的基础知识，但对于应届生还是要重视笔试啊！笔试之后就是技术面试，面试官给人的感觉很亲切，没有为难我缺少项目经验。问了一些笔试题目上没答出来的，然后又耐心的跟我解释。技术面试完之后是hr面，在这之前也面试了一些其它一些大大小小的公司，让我对人事面有点恐惧。但这里的人事经理人让我很放松，没有一上来就各种问题轰炸，反而是跟我细心的分析行业趋势和公司的发展。...查看更多

前天面试的中山格兰仕集团，有几点想说的分享给大家。首先说明一下，我所写的意向岗位是技术研发类，并没有详细到哪一岗位，因为选项里没有，所以填了个电路设计，后面我会细说一下。 开始的时候面试官简单的问了名字叫什么，可能是因为有个字读音他不确定。然后第一个问题问的是你做过的最后悔的一件事是什么？接下来又问了一下你做过最自豪的一件事是什么？然后问了一下在校成绩怎么样？参加过哪些社团活动，让你简单概括一下你的高中和大学生活。然后会问你你概括的部分突出想表达一个什么样的观点。一面就是这些问题，并没有问任何有关你应聘岗位所需要的专业知识。 然后说一点我的疑问，首先关于这次在我们学校开展的招聘会，关于招聘职位给出的非常笼统，只有四个大方向，技术研发类，内销类，外贸类，综合管理类。并没有给出各个方向下详细的岗位、岗位要求和岗位职责。其次，我看他们宣传小册子上给出的招聘流程会有初面，测评，专业面试3部分，结果我只面了一个初面就没有了。就收到了录用通知。？这是怎么一回事我到现在都不知道怎么回事。 最后，面试官问我还有什么想问的，我说关于岗位那里并没有细分，到时候要怎么确定具体岗位。面试官回答说是到时候统一报道后会先经过3个月的培训期，3个月后在定岗。不知道你们怎么看，这让我有点觉得格兰仕是不是有点招不到人啊，面试偏简单。只能帮你们到这里了，各位。 ...查看更多

由于是校招，去公司总部面试的，应聘的数字IC设计，一面三个面试官，先介绍下项目，然后问了下数电，由于没有基础，也没深问，大概D触发器。然后setuptime，holdtime，给了二面机会。 二面两个面试官，看简历没有这方面的基础，高速电路方面更没有，项目比较偏模拟，年纪大的面试官说集成电路也不是只有设计一个岗位，结果就是凉了。 PS新的办公楼确实很不错，食堂也不错。 ...查看更多