面经详情

一面技术面：和HR交流主要聊项目，我做过的是实验室的技术开发，所以就主要讲嵌入式移植和操作系统相关方面，但是HR好像比较关注算法方面，比如人工智能，大数据等，不同的面试官有不同的倾向，我同学的技术面是被问的C语言题目，有些比较喜欢问项目。因为算法上没有什么能讲的，只能和他讲讲课题相关的内容，一些无人机建模和控制相关的内容，缓解下尴尬的气氛。 二面是综合面：主要聊自己的经历和个人特点，这个只要稍微准备下即可，基本上就是聊家常，面试前把自己的优缺点总结一下，尽量具体点，另外比较看重成绩，如果有成绩单，拿的出手的可以带过去。 ...查看更多

前几天刚合肥分公司面试，面试官软件的主管，HR说还是合肥site的领导，总体感觉不太好，他可能是技术比较牛，但沟通能力感觉很不好，进来没说话就一直在玩手机，可能是微信和别人沟通事情，过了几分钟说你先自我介绍吧，继续玩手机，我说了一点不说了，他又说我在听你继续，然后继续玩手机。 最后问几个问题，从我回答后他的反馈看，我理解他的问题和他想问的不一样，感觉没问清楚。我问他部门具体做什么，他说做软件，软件是个很大的概念，反正沟通各种不畅、前后不一致。 我是很喜欢寒武纪的，可能太年轻，管理上还有待提升，最后祝福寒武纪有个好的发展。 ...查看更多

毕业后没去原校招的单位，毕业半年后一次机会接触到中软，hr联系我去面试，当时抱着试试看的心态就去了。面试的时候先是领导来谈了一些基本情况，为啥来这里，稳定性很看重，聊得不错，然后就是技面，来问了一些基本的知识点，聊了一会儿就OK了，中软方的面试很简单。 接下来是外包的宿主方面试，这个比较重要，先是笔试，然后面试，问了好多技术问题，还有职业规划之类的，最后让回去等消息，第二天联系华为hr资格面试，这个基本就是走流程，不太会卡人。 面试完后约定一周后上班。 ...查看更多