面经详情

面试两轮，第1轮hr，第2轮校区校长。刚开始会让你填一份美联英语的面试表，主要就是个人，家庭，工作的一些信息，还有一份性格测评表，紧接着就是hr的一轮面试。一轮面试比较简单，主要就是围绕着简历问一些问题，离职原因，工作内容等等。 二轮面试由校长面，说难也难，说简单也简单，因为大部分校区校长工作资历很深，看人很准，所以问的问题都比较尖锐深刻，主要就是了解你的抗压能力，学习能力，销售能力，工作稳定性等，需要面试者有很好的逻辑和反应能力。这次面试每年最大的感触就是校区老大确实比较专业，工作环境氛围也特别棒，值得大家来尝试。 ...查看更多

网上投递简历之后收到HR的面试通知，到校区又让填了一份简历。之后是在电脑做了一套题测试你的英语水平，如果有英语基础的会觉得很简单。然后是HR面试，问了一些工作经历，自己的优势等问题，时间大概半小时，结束之后回去等消息。 第二天收到HR通知要跟所在中心校长面试，这次面试时间比较久，聊了两个小时的样子。校长会问得比较仔细，除了之前的工作经历，个人成就之外，还有很多细节的问题，包括性格爱好情商等等。对你提出的问题也会非常仔细和耐心的回答，过程还算愉快。 之后就是第三轮面试了，大区负责人的面试。照例的自我介绍和经历经验的了解，双方做一个选择。很礼貌也很冷淡，最后没有接到通过的通知，自己也预料如此。 ...查看更多

网上投的简历，第二天去面试。先填一张表格，都是个人信息。之后面试官初面，问一些基本问题；之后做九型人格题，然后面试官二面；接着做一套逻辑思维加英语阅读题，一个小时，有点难，基本都是百度来的；回家之后等到通知过两天终极面试，是主管加经理，给了一个案例让给经理推销课程，因为紧张加没有经验所以没有get到需求上，面试没有通过。...查看更多

面的广州课程顾问，HR一般，看到有人评价说讲完离职原因后被HR说你老实告诉我离职原因是什么？巧了，我也遇到这个了。面完以后HR说会把简历往有空缺的校区推，后来就没有后来了。等了好多天没消息，如果当时你自己确定不录用的话就不要说再把简历往上推的话了，等了好多天准备复试结果没消息，这不是浪费求职者时间吗？面过的公司里面对这家印象最差。...查看更多

应聘岗位是成都的课程顾问，学校双选，先性格测试初步聊聊，一面去公司跟hr聊，通过后直接营销部经理二面。总体不难，态度坚定点，表现出积极性就行。等待的时候看了看公司介绍，高层基本都是讲师，也出书，书名都一股浓浓成功学鸡汤风，翻开看果然。感觉公司有点emmm，建议大家上网查一下。...查看更多