面经详情

因为不在本地，首先是一次视频面试，不是和hr，而是两个做技术的高级工程师。就是聊一聊我的经历，对未来的想法，然后对方也说一说他们的业务。 后来来上海有一次现场面试，和之前视频的工程师聊了一下，更详细介绍了公司情况，然后hr过来让我做了一个中翻英，15 min，不难，可以用手机。时长大概70 min 多点儿。 ...查看更多

面试通过了，但是审批没通过，也是蛮无语的诶，有缘无份吧。环境很好，都是树。9号线金吉路下车就是门口，金海路走几步也到了。进门需要凭短信办理登记贴牌子。 周五中午主动打电话了解了一下情况，下午发短信让周六早上去面试的，面试花了半天，依次是用人部门经理（应该是经理吧？）、用人部门主管、HR。在食堂面试的，先是做了一份卷子，就是逻辑题之类的，好像会根据岗位不同提供不同的卷子，面试的时候还会问到其中的主观题。用人部门方面主要聊一下过去的工作经验，以及了解一下针对这个岗位的所需技能的掌握情况，还是比较随和的，也说了不会可以学之类的，我觉得聊的比较好就OK。最后的HR是一位看起来很专业的领导级别的吧，给人感觉还蛮厉害的，就是问一下比较常规的离职原因、个人性格啊之类的，不要紧张就好，我就有点紧张。 当时面完就说问题不大，说是要内部审批，大约两周，不过两周之后说再两周，大约一个半月之后跟我说社招公司不批了，资料审核卡了，就凉凉了，还是蛮遗憾的，去参加社招的小伙伴记得一定要拿到书面offer才能安心哦！ ...查看更多

这个是外包的项目，第一轮外包公司会做一个初步的电话面试，然后将简历推荐到宝马用人部门，简历通过后会安排进一步的面试。因为是外企，一半以上的时间是英文面试，有自我介绍和个人工作经历，个人工作经历部分问的比较多。面试整个过程反应能力和表达能力很重要，整体下来比较顺利。...查看更多

面试分三轮，岗位是项目助理。第一轮是HR面，填了一张表格，里面竟然有问星座？！填写了基本工资要求等等，并且考了英文翻译题，难度不高。第二轮是技术面，面我的是CTO，感觉人很nice，基本是问一些和技术不沾边的问题，可能他更需要的是找个翻译吧。第三轮是股东面，基本上是吹公司自治的文化还有公司多有钱，技术上面并没有很懂但是一直给我上课。 最后面试上了，给我开了一个比我在第一轮面试填的期望值低30%的薪资，比我现在的工资低20%，并且告诉我是评估的结果？！我的天，如果是面试第二轮没有过，直接告诉我不要去面第三轮就好了，这是什么鬼？！第三轮有面试到点吗？！感觉这是一家忽悠人的公司，忽悠我请假去面试。我记得第一轮HR就在强调用人急，希望尽快上岗，结果整个面试，昂长的等待时间，第一轮到第三轮花了三个星期？！真正有效率的公司，一天就可以面完。 ...查看更多

一轮人力面试加英文面试，人力面试是六人无领导小组，主要考察处理问题能力，最后问一些问题；英文面试先自我介绍，然后根据简历问问题，最后几张纸选一张翻译，抽到的是货物合同，没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试，根据各部门而异。最终要通过集团笔试，行测申论加英语，目前还没测。...查看更多