面经详情
匿名用户
面试了职位:投资助理
确定通过
不是很难 基本就是按照正常的校招流程
参加宣讲会会有一个小组讨论,之后会跟人力和部门的人面试,基本就是简历和behavior的问题,好好准备就没有问题。
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匿名用户
投资助理
感觉没戏
早上去了以后给了一个并购case的材料,先关小黑屋自己看45分钟,然后给面试官做一个MA的pre,之后会根据你做的提问题,不会一上来就很难,会一层层剖析,算投行里比较nice的面试氛围了吧。主要是technical question。 下午是VP面,比上午的associate要nice很多,很温和,behavioral interview。顺便问了基础设施投资相关的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
荣盛是四轮,第一轮是宣讲会后一分钟面试,第二轮是笔试,前两轮还是比较简单的。第三轮是无领导,是以辩论赛的形势,题目是一二线城市和三四线城市哪个更适合房企下一步发展,第四轮也是群面,是素质拓展类型的,大家蒙着眼睛用绳子拼图形。
包含1个问题,1个回答
Q:很奇怪为什么没有专业面,大多是结构面问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
学生研究员-实习生
感觉靠谱
面试形式是一对一,一个大叔面试官,人很nice,我没有带纸质的简历,他直接现场用打印机给我打印了一份。问的问题是简历上的内容,比如本科时间做的研究情况,有没有证书,实习的话能做多久。大多都是比较基本的问题,提前准备,压力不大的。
2 年前 发布
3
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
3轮面试。第一轮无领导小组讨论,都是常见题目。第二轮结构面,我主要是岗位相关专业问题,有同学是即兴演讲或者抽题销售之类的。第三轮压力面,我碰到的面试官比较轻松,有一个职位比较高的面试官据说特别难,真的会被问到崩溃。
2 年前 发布
36
匿名用户
投资助理
未通过
全程大概30分钟。问了优缺点,职业规划,偏向投前还是投后。一些简历上和个人信息的基本问题。之后就一直在强调政府资源,酒桌文化,拐弯抹角的讲了差不多15分钟。大部分时间都在说这个。最后说一共三轮面试,第二轮战投部门主管面,第三轮总裁面,3天内通知。然后没有后文了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
经理助理
感觉没戏
一位hr,一位应该是行政部门的其他工作人员。提问主要针对简历问了工作经历、为什么离职、将来的职业规划。还有对面试岗位的工作内容是否了解。hr对专业不对口这件事好像比较介意,还有之前的工作经历非行政的,也比较介意。给了一些建议(其实应该就是婉拒吧),因为简历突出了自己的外语能力,最后临时要求口译一下自己的简历(很久没碰英语了这一part真是无比尴尬),强行译了一下。 面试气氛比较轻松,面试官都挺好的。感觉公司加班严重(至少行政部门是这样的),据说周末加班是工作常态。
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2 年前 发布
6
匿名用户
投资助理
感觉没戏
约了早上10点钟的面试,去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去,给我面试的是长租公寓的部门经理,面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下,然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景,然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作,能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作,和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行,所以加班比较普遍,很多时候要加班到凌晨才能回家,所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班,所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一下你自己的3个优点和3个缺点。
2 年前 发布
1
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