面经详情
匿名用户
面试了职位:网络运营专员
确定通过
两轮面试,难度正常吧。
第一轮是部门面试,会有你未来的直线领导还有同事,还有相关部门的一位领导轮流来问你,问题比较常规,大部分和岗位内容和你的工作经历有关,看得出来京东的工作还是蛮有压力的;如果这轮过了,就会给部门总监面,总监气场比较足,会追问,打断,算是压力面吧,一定要稳住。
Q:有男朋友吗?如果你经常加班,你男朋友会怎么看?能忍受的了巨大的工作压力吗?介绍一下你的实习经历?说一个你实习中遇到的最大的困难?
加班
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匿名用户
商家运营
确定通过
1、业务组内小组长面谈,主要针对过去工作经历发问; 2、业务组leader面谈,主要针对工作经历及对行业认识发问; 3、业务总监面谈,主要对人的认识,业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅,多包装下自己过去的工作经历,不要对着简历内容念,最好能流畅、自信的描述清楚,体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。
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2 年前 发布
5
匿名用户
网站运营
确定通过
头一次遇到一个公司给的薪资不是整数的,竟然精确到个位数,公司在一家爱人酒店的楼上,楼上很多公司,附近吃饭的地方不多,不靠近地铁,附近都是居民区还有就是建材市场,公司的氛围感觉很压抑,就跟小型网吧差不多,装修一般,一层楼只有一个厕所,厕所只有三个坑,会议室和办公区在一起,只不过会议室被隔开了。
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Q:问我期望薪资是多少?
2 年前 发布
2
匿名用户
用户研究员
确定通过
毕业1年半,面试用户研究员面试总共4轮,第一轮小组长面试,之后是部门经理、总监,HR专业问题主要是小组长和部门经理面试会考察到,总监面试更多关注价值观,HR面试惯例沟通薪水会问到是否接受加班,之前的薪水,要提供流水证明。
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Q:遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
网站运营
感觉靠谱
首先笔试,以所选语种回答问题,内容涉及语段翻译,与客户沟通,产品介绍等。之后HR视频一面,一些个人信息,行业了解,职位理解等基本问题。最后主管视频二面,上述问题偶有重复,具体问题会更加深入,具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip:面试前了解一下跨境电商行业背景,发展趋势。
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2 年前 发布
3
匿名用户
网站运营
感觉没戏
这家在东莞光大we谷,面试感受很一般,说白了就是做苦力。没什么意思,面试实际上是通过了,但是不想去。说说原因: 1.待遇不行,低干平均。面试官给你可劲画饼,实际上自己心里稍一思考就明白了。 2.HR不专业,电话里说的天好地好,等跑过去一问,差别巨大。枉我坐了几十公里车,又塔车费又搭时间,浪费了一整天。真的好想骂脏话,什么破公司。 3.长年招聘,同一岗位长年招聘,证明员工流动性大! 总结:看到的不推荐去面试,免得浪费时间。不信的可以去试试。
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2 年前 发布
4
匿名用户
嵌入式
确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
网站运营员
确定通过
我是某211财经院校的,群面十个都是本校的,研究生本科生一半一半先自我介绍,然后就开始无领导,大概40分钟吧,题很简单,针对怎样提高电商效率的优先排序题。只要说话的都过了,虽然我觉得有的人基本上没贡献也过了。
2 年前 发布
6
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京东面试经验:两轮面试,难度正常吧。