面经详情

面试难度一般，主要是行政与服从度方面的面试。
面试过程，会做一般的行政文化能力试卷，包括中国传统文学、数理知识，然后的面试内容主要与工作的服从度、抗压等方面的问题。

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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
去了之后，先做一份公司内部考试试题，主要内容为专业技术知识。试题做完后，由部门负责人进行面试，介绍下所应聘工作的岗位职责，问下对本岗位的工作设想，聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了，就会由上一层级领导面试，觉得合适了，就会谈待遇。
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Q：您如何设计自己未来的职业道路？为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
比较重仪式，可能有笔试，但不是很重要，最主要看现场发挥了，面的时候可能尽量表现自己的长处，因为是国企工资一般都是比外面至少低3000左右，去的时候一定要考虑清楚，整体工作强度不是很大，工作气氛很好，福利很多。
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱，人力安排了第一轮的视频面试，通过后用人部门负责人进行了第二轮面试，整个面试过程很轻松，不会给太多很难的问题，但是也是需要提前做一些功课的，比如需要了解公司的整体业务范围，公司的发展方向等等。
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Q：课余时间都做些什么，还有兴趣爱好。
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过感觉靠谱
1.一面电话面试，同事跟你聊聊技术，主要还是聊得计算相关的，还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好，所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我，所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。)。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你，要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
熟人介绍进去的，所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后，就是和部门负责见面，了解了项目的运作过程和具体工作，期间会询问下过去的项目经历和具体工作； 最后就是和总经理见面，总经理主要是聊天性质的，了解下个人的工作过程和工作想法，未涉及具体专业问题。
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Q：描述下你参加过的项目，并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
未通过感觉没戏
人事小妹妹来电。约了时间，发了邮件，隔天开车前往。保税区在修路，门前马路边车都停满了，不贴罚单，但是只能停老远了。进门到面试室，给了一份应用题，一份英语测试还有扫描微信的性格测试。做完主管面试，主管人不错，挺谈得来。不过台湾电子厂，感觉一般，不太适合我。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
1.面试只需要一轮，部长或者课长级面试即可； 2.面试官和蔼，人事旁听； 3.主要问工作经验已经简历上写的内容，要符合岗位要求； 4.本来需要全英文面试的，因为外国领导出差由中方领导面试，就没有使用英文了； 5.面试第二天就有结果反馈，感觉靠谱； 6.薪资也能达到要求。 ...查看更多
2 年前 发布

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