面经详情

校招进去的。
校招进去的。宣讲会过后直接笔试和初面，笔试行测题和中英文翻译。初面是hr来面。一对几。二面就是终面，2对8，每个人抽一个问题来答，然后面试官有针对性会问几个问题。8个人面了1.5小时。
二面

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财务岗
确定通过感觉靠谱
反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟，然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr，根据简历提问，会问几个专业问题，部门经理人很好，答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面，一对一有点压力。不需要说经历什么的，直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划，兴趣爱好。 ...查看更多
2 年前 发布
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客户执行
确定通过确定通过
基本只有城市负责人+区域负责人面这两轮，主要是自我介绍，然后聊一聊日常的生活方式，看是不是和公司的风格相一致。再聊一下工作内容，看你是否可以胜任，或者是你准备从哪里入手去切入工作。整个过程还是比较轻松随意的。
2 年前 发布
匿名用户
旅游顾问
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一轮人力面试，做自我介绍和一般会问一些基本问题，会做一个微信或者自媒体的传播能力测试，一般有做就可以过。 二轮主管选人面试，一般会问到个人经历和一些专业的问题，主要会揣测你对业绩这一块有没有能力去做完或超越。
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Q：自我介绍，自我评价，为什么再上一个公司离职等基本问题，主管不同会问一些他们自己想知道的问题。
2 年前 发布
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ERP文员
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HR见面问些问题 都是很简单的  而且HR人很好很斯文的  绝对在他那里没问题  然后就是主管面试 主管的问题比较多  重点说出你能胜任面试岗位的优势就好 我是面试文员 所以没有过多的考验 我觉得真实诚实表现出勤奋向上就可以了
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
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匿名用户
船体工程师
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宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前 发布
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匿名用户
设备维护员
确定通过确定通过
面试前填了一张简历，等了2小时才面试，面试官是部门总监，因为我是应届生，问的问题挺简单的，专业问题就问了一个电机绝缘电阻是多少，然后就是在学校学过什么、成绩怎么样、有什么证书，然后就通过了，面试后又等了1个多小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
结构设计师
确定通过感觉靠谱
首先是第一轮网页心里测试 根据要求在网页上填好信息后 提交 人力那边审查 这一轮完成后 进入第二轮的面试 面试的话就是几个领导以及人力一起面试 问一些专业问题以及对来公司的看法以及对未来的想法 还有自己评价 领导也会根据个人的不同情况问一下针对个人的问题 面试完后再笔试 笔试的内容是根据面试的岗位来定的 都是专业知识 需要面试之前复习一下 然后提交试卷 回家等待结果 一般结果一周后会出来 整个流程走完一个月左右...查看更多
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Q：如果个人有什么特殊技能的话领导会随机发挥询问
2 年前 发布
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