面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理
感觉靠谱
新型互联网公司,有发展前景。
面试HR很亲切,有耐心,全程氛围比较轻松,问题很详细,问的问题也很专业,面试过程很愉快,需要等待复试。
Q:谈谈自己最有成就感的事情。
1条回答
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匿名用户
店员 营业员-外聘员工
确定通过
主要看你自己能不能接受上班时间长的问题,首先填表,然后店长就和你说说上班时间福利待遇,加班工资。然后就是后天过来试工,试工三天能过就算工资,不能过就没工资,半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证,跟师傅上班半个月吧,第二个月就自己一个上班了,最主要就是手脚快点的,不然很难过,会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱,因为会要求快所以有时候会失手。
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包含1个问题,1个回答
Q:你能不能接受上班时间长,节假日加班,所以节假日都没有放假。
2 年前 发布
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匿名用户
区域主管
确定通过
首先电话面试,全英文,介绍一下自己的情况,之后问了两个关于职位以及一些事物的看法,具体记不清了,基本交流可以保证逻辑清晰就可以通过电话面试之后会有一个,案例面试和两个面试官对一个人的面试,全程是英文,包括案例分析以及自我介绍和回答问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
方案经理
确定通过
总共也就经历了两面,面试不难。HR面,因为告诉刚进公司需要从达标做起,所以问的都是达标方面的内容。比如,以前的达标经历啊,有没有被废过标啊,是什么场景被废标的啊; 二轮面的时候,直接领导不在,大老板面的,在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标,想要去做方案,老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人,进能和客户吹,退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。
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2 年前 发布
2
匿名用户
fae现场应用工程师
感觉没戏
三四个考官同时面试三四个人。第一步先自我介绍,允许使用英文。然后他们会从自我介绍和简历中扣字眼来问你问题,比较随意。 第二部是考你营销相关的内容,主要从简历里面获取信息。就我而言,我被问到怎么处理掉公司的不良品。 第三部考官只会对前两部回答较好的人展开,聊很多东西。甚至即兴让人用英语自我介绍或者介绍家乡。面试的人大多是硕士。
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包含1个问题,1个回答
Q:假设苹果公司要求一批产品的良品率是95%,而目前公司的良品率只有75%,除了提高良品率外,如何解决?
2 年前 发布
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匿名用户
fae现场应用工程师
确定通过
一面HR电话面试,因为此前跟HR有过一次面试(后未得到OFFER),故双方对彼此的了解比较全面。 直接推荐到主管经理,当面沟通,了解了我的既往工作经历等,氛围比较轻松愉快,就通过,经理将我的简历顺利的往前推进,大概两周得到三面通知,给我一个产品名称,叫我自己制作PPT。 三面的内容是去上海办公室给大区总监讲PPT。悉心准备了一周制作了一个47页的PPT,不光有该产品的介绍,还涵盖了企业文化,客户服务等一系列内容(拍马屁)。讲的时候大概半小时,总监的点评是“PPT准备的很细心,可见很用心,讲的大部分不错,但是不乏一点小的错误,但是相信在日后的学习培训中都可以纠正过来”(感觉有点稳了)。 最后一周内顺利到达4面,销售部门的全国老大跟我语音了一个多小时,主要是他在说公司的一些策略等等这样的内容,走个程序。 最终顺利拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
1、自我介绍。 2、为什么选择宜家? 3、遇到严肃的上司怎么办? 4、最大的困难和挫折? 5、举一个最让自己有成就感的例子? 6、领导让你同时完成ABCD四件事情,但是当他说完A之后,你觉得明显不对,你会怎么做? 7、上一次最生气的时候,是什么事? 8、你倾向在什么地点工作? 9、为什么觉得自己适合做销售? 10、和领导闹矛盾怎么办? 11、有什么问题要问我?
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
面试主要进行了两步: 1、副总裁面试:主要是问了一些对销售工作的看法,以及针对简历上的经历去提问,最后提到了薪资待遇; 2、总裁终面:终面是去的公司,然后先是自我介绍,然后针对简历问了一些问题,重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。
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Q:你怎么看待敲开陌生人的门?
2 年前 发布
1
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