面经详情

中软hr在网上看到我简历，电话联系了解基本情况后，说需要先将简历发给华为的项目组看，确认匹配后通知我面试。 面试地点：龙岗坂田天安云谷1栋A座。 1面是技术面试，类似技术主管面试，问的都是简历上写的经验，都是技术出身，很好交流，都能理解对方的意思。聊了大概半个多小时，算顺利，感觉对已婚未育有点介意。 2面是技术主管的上级进行综合面试，问的问题都很大很泛，我当时不太理解他想知道的点，有点蒙圈，交流的不是很好，聊了不到10分钟就结束了。 没想到的是，第二天通知我面试通过了，华为评级的薪资和我期望的差别有点大，20K（我的期望25K），后来中软hr给我加了2次，到23K，最终还是没去。 ...查看更多

整体来说5个人面试：人事一面，人事：接待，主要讲解公司一些情况，然后等待部分技术领导二面； 技术领导：面试之前项目上的一些情况及一些处理项目的方法，研发技术问题怎么解决思路； 三面技术领导：部门领导主要说明工作内容及了解项目上的情况及解决思路，技术解决方法。 四面人事：谈了下薪酬及工作职责，说明工作内容及部门方向； 五面人事：人事了解之前单位情况及总体工作情况，学历及其他原因等（面试过程中关键是沟通，问题都是围绕思路解决方案，研发这块技术点能答上问题不大。）。 注：关键你能不能加班，进来前做好规划和打算！ ...查看更多

面试的是，项目培训技术工程师，第一轮笔试，二十几个人会淘汰两个左右，大概考语文，英语，数学逻辑，电子通信计算机方面的知识。 第二轮是无领导小组面试，六人一组讨论话题，当前最不会被AI取代得职业，紧接着一分钟英语自我介绍，会问很多问题，考察临场应变能力，淘汰得有点多，之后是HR面，四个人，问一些简历上的东西，考察细节比较多，大概四个人，淘汰两个。 第二天戴总面试，给人感觉很严肃，提问比较尖锐，问很多文学历史，工作岗位，专业知识方面的问题，谈天说地，这一面很难。大概录取比例是1：12。 ...查看更多

先填一个表格，然后人事带着去车间办公室等工程主管面试，共3个主管一起面试，到位之后，首先先做一个自我介绍，然后就谈了谈项目经历，挑一个自己觉得最成功的案例介绍一下。面试时，面试主管极其不尊重面试者，3人都在各做自己的事，玩手机或者自己处理邮件，且面试主管的口气极其不屑一顾。 另外谈到项目时，意思他们是做产线集成系统，与我现在做的（新能源产线、单机设备）不搭噶，还问有没买车之类的，后来就直接说抱歉了。既然都不符合，为什么当时还让我千里迢迢赶过来面试，这不是忽悠人嘛！ ...查看更多

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

公司整体环境不错，HR问了问原公司离职原因什么的，主管boss问了些项目管理的基本常识，问题都不难，一般都能一一对答上来。最后所有问题问完让等通知。 第二天说面试通过让第三天办理入职，入职前一天晚上HR突然打电话说，她把薪资记错了，现有薪资比面试谈的薪资低。也没说原因，就问还愿意入职不。 愿意的话第二日按时到公司办理手续，不愿意的话就算了。个人认为可能是，在面完本人后，又有一个新面试者，薪资要求较低。所以电话通知本人。 ...查看更多

网申的资深安装项目经理职位，第一轮人事电话面试聊了些以往工作经历，以及面试这个职位的一些掌握情况，比如电气，土建和项目管理经验等。 过了一周多通知去分公司二轮面试，单独跟直接经理会议室面试，同时接视频同区域经理面试，整个面试过程差不多1个多小时。聊了以往工作经历与该职位的一个匹配，需要掌握CAD，项目管理经验，熟悉电气原理等知识。最后还要求用英文做自我介绍。主要看中的还是项目管理方面的能力。全程聊得还是很轻松不压抑，表现出自己自信的一面。 两个面试领导还给我介绍了这个职位的工作性质以及部门人员组成情况，最后让我等待通知，告知我因为年底了如果顺利通过这次二轮面试，会等2-3周甚至更久通知下轮面试。我内心还是比较期待，希望有戏。 ...查看更多