面经详情

这是分享的第十篇群面面经了，好想赶紧上岸，继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销，有A.日常营销（全年天天有活动）；B.特色营销（节假日促销），最后要想好一个营销方案（题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容，记得看问题纸上面有写！）。观点是指定的，也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题，1分钟每人陈述观点（不用按顺序，想到就说），15分钟自由辩论，20分钟合作讨论（包括选出汇总人），2分钟结果展示。 注意：1、面试官不让手机计时，记得戴手表哦； 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分！ ...查看更多

群面：一个教室，两组人，最前排一组，最后排一组，我们这一组在前排，都做一起。题目是面包与记者，很烂的题目了，面试官就一人，吊儿郎当的表情，计时也是他现场计，全场讨论之后，又让我们每个人补充一下，这可能是进不进的根据。最终就进了一个，却不是我们认为表现最好的那个，不理解HR选人的依据，后续说是根据美的文化选人。...查看更多

先填写实习表（以备录取后安排实习用），30分钟英语笔试（两道翻译，汉翻英，英翻汉；一道作文，给表格分析问题），11个人5个面试官（经理），30分钟无领导小组讨论，然后是HR提问，一个HR提问两个（针对简历提问，比较专业，有针对性），反问环节。10:00-12:00（南京雨花台）...查看更多

因为之前参加过融创中国举办的全国大学生房地产营销挑战赛，并且在西安站拿了第一名，所以在这次暑期实习生面试直接跳过群面环节，二面是一对一hr面，因为没有相关实习经验又投了要求比较高的投资刚，虽然跟hr有几面之缘还是无情被刷。 面试淘汰比例很高，面试问题基本就是深挖简历，hr上来就强调融创的工作压力，这时你必须坚定回应不在乎压力大，压力就是动力，融创确实偏爱有干劲的年轻人，另外实习经历很重要，别问为什么去实习还要实习经历，没有为什么。 ...查看更多