面经详情

1、简历筛选，分组群面（小组讨论）：两个面试官：一个地区经理，一个HR。给一个题目，推销产品，讨论一会儿进行陈述，就是向面试官推销讲解优势和策略。 2、群面结束后出结果，1/3进入下一轮，单面：英语自我介绍，简单的聊天考察是否适合销售，有能力胜任。聊实习经历等。 3、等好久才给结果体检、入职。 ...查看更多

网上投简历，hr筛选过了后，会有上海总部的人电话联系你，商量面试的时间段。 我面试的是江苏地区 贝朗安全输液组的销售，面试的人是江苏大区经理和东部经理。 到了后，我准备的简历都没有用上，他们已经彩打了我的简历。 首先就是自我介绍，自我介绍的时候回有打断，针对他们有疑问的地方进行提问，学校经历并没有多问，实习经历问的非常细，还有离职原因，问题很多，一个接一个都是针对简历上你所写的简历一一问过去。 结束的时候，问我还有没有什么想问的，这一部分我回答的非常混乱，什么培养机制拉，工作任务啦，所以需要好好准备下，这是最后展示的机会。...查看更多

先是20多个人，一起讲公司的发展，工作职位，家长维护，约课，打电话，续费，福利待遇，要求大专统招以上学历，5个人一起群面，自我介绍，针对性的问每个人的问题，离职原因，会强调上班时间，早上十点，晚上十点，能不能接受，然后开始复试。 复试一般是主管级别以上，会深入沟通，为什么会选择这个职业，自己之前的工作经历，再次确认上班时间，工作性质带销售。 这个职位主要是看责任心，你的稳定性，电话沟通怎么样，工作时间，是否愿意拼，福利待遇还是蛮齐全的，底薪3500+加提成，出勤日每天30元的补贴，入职购买六险一金，公司员工都比较年轻，平均年龄26，都比较活泼，总的来说，面试有点乱，但是成都这边还在发展中，以后的机会会更多。 ...查看更多

四轮面试，分别是hr一小时，区域经理15分钟，大区经理半小时，全国总监15分钟，时间跨度一周。面试的是血透销售岗位，最终结果没过反馈说需要更有经验的候选人。面试问题一般是自我介绍和过往项目的叙述以及对未来的规划。 我建议各位关于过往项目实话实说不要忽悠面试官，他们对你做过的项目问得很仔细你说谎分分钟原形毕露。还有就是意向要明确，说明自己未来三到五年想要发展的地区和产品。贝朗血透比较看中候选人的稳定情况和工作经验，所以这个岗位入职3年之内的次新人不要报太大希望，很有可能面试不通过，我工作五年都到第四轮了还是没能被选上，很遗憾啦！各位加油吧。 ...查看更多