面经详情

前程投的别的公司好像是他们外包的咨询公司，然后说是海风打电话来我也不知咋回事又不好意思拒绝就去了，一来大概有50几个人，等了一个小时开始面试，面试的管培生底薪4000+500三个月转正业绩好变主管，说管培不加班； hr初面时各种暗讽自家员工（课程顾问和客服推销之类的工作多累 不会升职一辈子）然后说管培怎么怎么好，然后说他们平均工资2万，做不出业绩会辞退在群面招人，希望吃苦耐劳的外地学生，说什么找个普通工作就4000怎么在这边立足，然后我说我这边有房的呢，那2主管就扯开话题，最后问答别人3个人回答一个，我一个人回答2个故意针对我，最后朝她笑笑就走了，建议收到管培生的同学不要来！！！ ...查看更多

总共是3层面试， 第一次面试是在学校宣讲会上 直接投简历， 然后过了大概一周人力资源部的人会打电话给你通知你来公司初步面试。初步面试过程很简单，好像是3-5人一组，都是一些很常规的问题，毕竟是正规的公司嘛，一切都流程化了，一切问题都是正规大公司面试所会问到的问题。然后又过了有2-3周会通知来总部面试，这次就是一对一面试了。会问你一些关于对他们公司的认识之类的话。最后一次面试是有过了一周，是总经理面试，香港人来的，很轻松，貌似已经内定的感觉， 然后就是说会后续通知。最后就是人力资源部打电话说恭喜你已经被选中，留下地址我们发offer给你。...查看更多

部门分工非常混乱，互相都不知道干啥的，运营还要做后勤和企业管理，营销做数据分析、策划还要参与决策。本来投的岗位面试完对我非常满意，但结合个人特质建议我调整到另一个。部门之间互相推诿，效率低下，说了不到三分钟，没问太多具体问题就告诉我凉了。中间的面试安排也是杂乱的，候场时间比较长，一次面试可能需要一天耗在那，也出不来结果。合生面临的危机很可能就是自身不足造成的。...查看更多

面试一共分两轮，来校招说是因为时间有限，所以初面和复试就放到了一起进行，一对一面试，HR挺好的，自我介绍以后会问一些问题，虽然大部分问题都是没预料到的，当时就瞎说了一通，最后通过了。终面是去他们总部进行的，公司报销来回路费，面试形式是3个面试官对4-5个应聘者，然后给我们打分，因为我们那组都是一个专业的，所以问的专业问题比较多，可能会遇到一些不会的，不过也不用担心，尽可能的多说一点自己的想法或者了解，不要怕答错，表现得自信一点就行了。 顺便说一句，两次面试HR都很和善，不管通过没有都会发消息回复，通知消息也是特别可爱，而且面试都会有小零食呦！最后希望大家面试成功，加油。 ...查看更多

总共分为两次面试。一面：4.1号下午，在公司办公室。分别在两个盒子里抽取 地点 和 物品，地点有建筑工地，电影院，体育馆等，物品有iPhoneX, 饮水机，发夹，美瞳等。 五分钟准备时间，进去面试室对两位面试官进行模拟销售。 先进行一分钟自我介绍，而后进行模拟销售， 销售结束后面试官会对其过程进行点评，我抽到的是景区门口和巧克力，还算好说的。 二面（即终面）：4.2号下午，同样在公司办公室。 群面，10个人为一小组，两位面试官（HR总监和销售总监），进去后依次自我介绍一分钟，而后两位面试官针对简历提问两三个问题。自我感觉回答得不是太好，有很大的可能会挂，目前还在等通知，但还是希望能顺利收到Offer. ...查看更多