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第一面是做题和面试，不用到日语。
一面是做题（应该是性格测试），然后是部门领导谈话。由于长濑的日本人非常少，所以一面的时候很可能用不到日语。其次，需要准备一些比如“为什么想要换公司”，“对自己的职业规划有什么打算”之类的问题，可以提前准备。 最后一面是大老板面试，由于当时我面试的大老板是日本人，所以从头到尾都是日语面试，但现在的大老板是中国人，说不定就不用日语了。只会根据不同部门领导的国籍来看看是不是需要用到日语。
Q：对自己的职位规划有什么打算。1条回答

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