面经详情

十点钟准时到公司门口，给了一张表格，不是很明白，不就是面试么，为什么需要把父母姓名，工作单位，联系方式填进去。这种资料，对面试有何帮助？等了整整四十五分钟，既然约好的时间，为何不能尊重一下面试的人？ 面试过程也很不舒服，两个面试官，没有人介绍一下公司的业务，全程在提问，好多问题竟然出奇的一致，搞不懂，难道这是怕面试者前后言语不一致？ ...查看更多

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。 ...查看更多

公司在招聘网上写的是外企，其本质是国企。 下面讲讲面试感受，到了公司身份证被收走，给了临时证进去的，随便翻了下卡的背面，不看不知道，一看吓一跳，后面写了一堆要罚款的注意事项，暂且不论访客的行为正确与否，你一个公司不是执法机关，凭什么罚款？连基本的法律常识都没有吗？可见这公司不把员工当人看。 面试过程中，面试官也极度不尊重求职者，在没有跟求职者讨论过专业问题的情况下就说求职者资历不够，原先工资不高，公司给不了offer，这些资料简历都有，既然公司不满意资历喊人一大早去面试干什么？耍人吗？另外面试官在面试时强调公司要一个不能跟上级有不同意见的人，无论上级说什么，你只能说对对对，不可以有其他意见。也就是说他们要的是个奴才而不是人，不过也可以理解，在这种公司，面试官自己都是做dog做惯了的，当然也是拿这标准要求下属。不过在国企，财务这种岗位，没什么技术含量，基本都是内定给关系户的，所以社招只不过是拉外面人去走个流程，意味着这个岗位不是内定是公平公开招聘过的，所以外部人员不论好坏总是被挑刺的。 顺便说一下，出来以后还要搜包，这种公司要不要去面试，大家自己斟酌。 ...查看更多

刚刚毕业那会儿，在智联上海投了很多简历，不确定有没有投他家，后来收到面试邮件和电话，一面在成都，很多人，填一份资料，带上简历，做了个自我介绍，没有经验特别紧张，像背书一样把简历上的内容背了一遍，后来没想到接到复试的电话，复试是在绵竹，让做自我介绍，简单问了几个问题，然后就没有然后了。...查看更多

整体印象很不好，也许公司对自己的对外形象和地位很自信吧。本人正好最近面试了其他国企还有上市公司以及创业公司，对比下来，这家虽然是国企改制的上市公司，但是还不如同行业其他小公司的效率，也许这是一些老牌国企的通病。 首先体现在HR，网页就没介绍具体的岗位职责，只提出要求和自身具备的福利，电话沟通面试时间的时候也没有做任何介绍，且面试地址等也没有书面通知（短信或邮件都没有），让我们自己上网查地址。 其次到了公司首先是感觉乱哄哄，各种聊天的声音，给我的第一感觉就是公司没有规范的管理制度。恩，依然没有给大家介绍下岗位职责，公司情况等信息（大概是对自己的规模比较自信吧，觉得大家都很想进去工作吧。我去央企面试，人家都没这么敷衍求职责。），比较特殊的地方是这家是先面试再笔试，笔试内容不难，感觉像走个过场。 最后提一下面试过程吧，面试官还是比较有水平的，但个别面试官交谈下来观感不太好，有点自以为是（笑哭）。面试官提出是否可以接受驻外，我表示不行。讲真，要是hr之前有通知这个情况，我连面试都不会来参加。坦白滴说，我觉得公司应该也不会要我，一方面是工作经验问题，另一方面就是我不接受驻外。 ...查看更多

我面的是核算会计岗位，只进行了一轮综合面试。面试官一共有三位，主要是中间那位问问题。首先是问一些简历上面的问题，介绍自己的一些基本情况。然后是问的专业问题，我是税务专业，问的个税改革怎么看待。最后是向面试官问一些问题。很简单，大家安心面试，祝你们拿到offer！...查看更多