面经详情

公司面试分四轮进行，第一轮是电话面试，第二轮是技术面试，第三轮是公司老板面试，还有一面是在电话面试。之前有个笔试题，主要是数据库相关的操作，有点难度。 然后笔试题通过之后，通知电话面试。 电话面试是跟一老外面试，足足通了一个多小时的电话才结束，里面主要包括个人项目介绍，项目经验考察，测试的基本知识考察，测试计划是什么，包括什么内容，测试用例的设计方法，测试策略的采用等等。面试全程英文，不过老外说的不是很快，比较好懂。 完了，是第三轮，去公司做面对面的面试。面试官是项目的负责人也就是测试组长，主要问了些简历上的东西，项目经验，项目过程中遇到什么样的问题，如何解决的，当工作上不同任务间发生冲突时如何取舍等问题。 最后一轮，是和公司CEO面，CEO主要看员工的素质，整体情况是否跟公司氛围相符，不相符的就不通过面试了。 ...查看更多

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。 ...查看更多

感觉是创业团队，目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题，逻辑思维的（中文题干和英文题干的两组）、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有，不过感觉题目比较偏。然后面试，面试官明显是完全不了解测试的开发，问得都是环境搭建啊，安装数据库啊，服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问...查看更多

看错时间，提前了40分钟到了，前台面无表情让填了详细的表格，详细到紧急联系人，高中就读学校，家庭住址。提交表格之后，等待面试，等了大概20分钟吧。面试官进来之后，无自我介绍，然后开始面试，一度以为是技术来面的，而后被告知是HR，也算个小乌龙吧。 面试结束时，留了两道paper work，一是让调研私募的现状及未来发展趋势，另外一个是私募+科技未来存在的商机。 ...查看更多

总体来说比较简单，总共两轮面试，第一轮是技术面试，面试官主要问了自己的实习经历和毕业设计，然后再有一些基础的专业知识，我都答上来了，所以他让我在门外等二轮面试，二轮面试时HR面试，一个很可爱的HR小姐姐，主要问了一些家庭情况，个人情况，期盼薪酬等等，还有在学校社团的表现情况，就这些了。...查看更多