面经详情

群面还是经典搭桥题，所在team非常和谐，高效完成任务并且达到要求，自己表现还可以。当时供应链几十号人的群面题都是搭桥，大家心里都有数了，所以HR并没有把搭桥任务完成的程度作为考核依据，而是在任务结束后针对个人经历问了很多岗位相关的专业问题，准备的不够够充分，凉了。...查看更多

一轮电话面试，第二轮领导面试：电话面试主要是面试人员了解一些你的基本信息，通过之后会给你打电话邀请后面的面试第二轮是领导面试，了解一下公司的业务，和个人对这些的接受程度啥的，个人的能力等等，然后再就是一个测试，我做了一个数据报表的，说是为了监测逻辑能力啥的，是一些未来工作中会用到的Excel 技能。...查看更多

花了很多大洋面试的这家 一共三轮 一面就是问些关于企业文化 还有个人情况的问题 感觉还是比较好通过 去面试的基本都是本科 二面是群面 5v5辩论 大概一组能有1个左右通过 三面问了一些很简单的问题 比如为什么不干本专业 父母是做什么的之类 竟然没通过 我至今不能理解...查看更多

先是电话进行简单提问和预约面试时间。没有笔试，直接进入第一轮hr面试，问了上家公司的工作、项目情况和自身的规划等等，整个过程大约20分钟，交流轻松融洽。 之后进入技术面试，先是自我介绍和问了项目上的相关问题，从项目出发问了相关技术问题，dubbo技术栈、事务、线程、高并发等（虽然都能回答上，但可能因为缺失了大数据高并发这块的经验，所以谈不上好坏），中间也分享了面试岗位（电商）的一些技术线和要求。因为之前工作大数据开发接触较少，主要从事底层平台组件开发和管理工作，所以想推荐我去组件组，但考虑到自身规划，最后拒绝了。 整个技术面试大约40分钟，最后让我回去等答复。我想因为没戏。 ...查看更多

参加了“蓝月亮”的校内宣讲会和第一次面试。宣讲会主要内容：由专门的HR介绍公司和产品，这个过程中建议多和宣讲人进行眼神交流。然后就是无领导小组讨论。这个过程需要注意：看清要求，不要在题纸上做记号；不一定要当leader或者timer，积极发言，最好分条作答。因为个人原因放弃了后面的面试，祝其他小伙伴面试顺利。...查看更多