面经详情

只面了第一轮，是小组面，8个人一共30分钟读题+讨论+陈述，时间很紧，也完全没有时间自我介绍。感觉我们组的时间安排不好，每个人讲完自己的观点都不剩几分钟讨论了。讨论的主题是应届生选择offer的要素排序，看不出什么公司的选择倾向来。最后凉凉了，也不知道自己为什么凉。...查看更多

面试职位：研究员，某行业研究组。地理位置处在市中心，但是办公环境局促，感觉工作环境压抑，也没看到同事间有什么太多交流。面试进行了2轮，首先是HR电话面试，主要聊聊过往的工作经历以及为什么想要跳槽到这家公司，其实看过简历觉得OK了HR才会来联系，所以不会有很刁钻的问题，然后邮件发了两道笔试题目，给了充足的时间准备。 一道是根据客户的需求设计一个研究方案，第二道是根据研究得到的数据和结论总结出insight。最后在面试的时候做presentation。这两道题目其实也就想看看应聘者对于市场研究这块的基本知识，是不是清楚研究的步骤和方案设计。可能设计出来的方案不同的人是不一样的，但是重点看是不是有研究的common sense。还有就是数据的解读，怎么从研究的结果中提取出可供客户使用的信息，总结归纳还有逻辑思维能力，甚至可能还需要点超出常规的角度去看问题。 题目做完之后就是team leader的面试，面试官非常nice，没有咄咄逼人，而是会引导你说出自己的idea，过程中也是有问必答，总之整个过程很舒服。面试之后超级想去这家公司和这个team leader 面试。但是后来HR给的薪资真的让人心拔凉拔凉的，大大低于行业平均，比上一份工作的薪资还低，而且转正后的工资都不给一个确定的数，只是给一个空间，本身的福利也是少的可怜，只有一些基本的福利，在奖金方面HR也是闪烁其词，估计也是那种可给不给，给了也不多的状态，现在都在犹豫要不要去。 ...查看更多

面试形式：群面，16人分成2组，进行辩论。双方代表阐述完观点后，进行自由辩论。面试时长：总共40余分钟，前20分钟针对论点小组讨论，后20分钟进行辩论。题目：应届生是否应首选去“北上广深”主要考察逻辑能力和表达能力。 其实留给每个人的时间并不多，平均一个人发言一到两次。我主动要求作为“一辩”阐述观点，这可能是加分项。最后我通过了一面，同行的2人没通过。 ...查看更多

两个部门内的manager会来进行谈话，都很nice。主要先是自我介绍一下，之后问了些对于选址的问题，你认为的选址是什么，之后深入问了下简历信息，主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究，我讲了些统计类的研究，就深入问了下去。 难度还好，应对自如吧，能说得上来可以了。 ...查看更多