面经详情

上来机试了两道题。题目给的很详细，也不难。 三轮面试。首先填信息表，再加两道智商题一道心理题一轮面试，hr，实习生问的问题很少。大多都是围绕着能否长期工作所问的试探性问题。 二轮面试，先机试。机试完了会由技术面试。问一下你在机试中遇到的困难。 三轮，总经理面试。工作时间，家庭，大致的技术情况。 出来的时候hr小姐姐加了微信等了一天左右，hr给了回馈，要一些资料给申请offer，over。 ...查看更多

面试过程还可以，面试之前挺不好的，HR可能比较忙，我过去的时候人不在，然后让在茶水间休息，等蛮久之后过来一个人给我做了一份行测题，做完由于不知道对接的HR已经回来又耽误了挺长时间。 后来一起去见面试官，在楼上茶水间又等了十多分钟，面试过程的话并且提出他在的部门这个IT实习发跟常规意义上理解的不一样，她的这个部门主要是沟通方面，是软件或者平台使用者提出意见，由这个部门向开部门反馈并督促，面试官比较看中团队协作能力和沟通能力。(其实我感觉还蛮看重学历的)，之前聊的挺愉快的，已经进行的什么时候能到岗了。 后来发现是独立学院学生(也就是俗称的三本)就开始说可能这个岗位会不太适合我，最后就是回去等通知，等通知也等了四天,(最后能给出确切的拒绝这点蛮好的。)约三点的面试，我两点四十五到离开的时候已经五点半了(由于不是杭州本地人，回家不方便所以对HR不准时这点很不喜欢)，面试感受还是蛮不舒服的。 ...查看更多

广州地铁虽然是国企 改革后和企业模式差不多  校招的面试不像公务员事业单位那么难  总结如下 第一肯定是自身的简历了   简历一片空白  还说啥 第二口才方面 你不开口面试官是不知道你能力如何的  第三自身的优势 经历  经验  证书  是否党员 在校担任的职务等当然 通过率在百分之五十以下技术岗位  车辆检修...查看更多

参加的是校招，笔试是很简单很简单的行测，平时就算没怎么学行测做起来也不会有太大的难度，笔试过后差不多一周时间出面试通知，四个人一组一起面试，首先从自己的基本情况、兴趣爱好、实习经历、选择该岗位的原因及胜任优势这几个方面进行自我介绍，然后是面试官任意指定人进行提问，因为我面的是技术岗，提问几乎都是专业问题，差不多每个人都会被问3个专业问题。面完之后觉得自己跟组里其他人相比没有什么优势，结果却通过了面试...查看更多

我面试的是信号技术岗。第一是笔试，内容和公务员考试差不多，不是很难，1000进250左右吧。第二是面试，6人一组。首先自我介绍，然后，重点来了，问你对信号处理是怎么理解的，你为什么能胜任。我当时第一个回答，答得不好，不过临场应变能力强。最后问一点性格问题吧。年薪13万(研究生)，来面试的基本都是研究生，比较稳定，饿不死也富不起。...查看更多

先是笔试，然后一面竟然不刷人，二面和一面是类似的，但是一面问的技术啊各方面都要多一些。很诡异的是不涉及具体知识的二面直接筛人。 最后完全不知道这家公司刷人的规则是什么，自我感觉个人无论是学校档次还是个人经历都算能进的，可能国企背景的实习没有算是劣势吧。和传统国企看重的东西应该是类似的。 ...查看更多

面试就一轮，三所的机身强度校核，搞得和招聘会一样，过不过全看运气，总共三排，隔壁面试官都给了offer，我们这边都没给，莫名其妙的被耍。不知道都啥意思，这帮人，突如其来的扩招，如此不正规的面试。 据过了的同学说，可能日后还要裁员。体验极差的面试，一度面到怀疑人生。客服中心没人来，hr出来拉人面试，上飞真的膨胀了。 ...查看更多