面经详情

人事一直给我电话，邀请我过去面试。人事基本就是问一些基本情况，然后转销售经理，也是很简单的问题；后面总经理面试，三分钟的视频就结束，然后就通知通过了。 因为这个行业门槛很低，所以要求不高，这里的销售有从生产过来的、技术过来的，以前卖建材的，买化妆品的，反正各种人都有。不过行业的发展前景还是不错的，不过里面新人很难受，毕竟市场就那么大，都在一些老销售手里。 ...查看更多

猎头找我，岗位售前工程师，提出与我不太匹配，通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表，hr专员谈话，hr经理谈话(很专业，问了所有工作个人问题)，俄语口语交流(由于当时部门负责人不在，找了一个会俄语的工程师与我沟通，问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司，在目标市场有关系最好最强大的代理商，怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试，由于负责人在国外，说回国后再约面试，后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点，我不符合售前工程师岗位要求，我提出了异议，怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错，我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题，如有疑问不去面试，以免耽搁双方时间。 ...查看更多

真的是浪费我时间，招聘信息和实际的不符，这家公司离我住的地方近，看招聘信息觉得各方面也还行，为它推了一个很有希望的大公司的终试，没法再约时间的那种。一面二面还好，结果。最后终试感觉不对劲，后面发现，公司自己改了岗位！ 呵呵哒，不要浪费双方时间好吗？！刚好又快逢节假日了，这么一耽误工作更不好找了。我脑壳进水才来这家面。 ...查看更多

整体难度还可以，中等偏上，先填表后做一套英语的翻译，然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈（主要是部门领导说话），这时看你的经验经历，如果有大公司销售经历（做的还可以的情况下）问题不大，当然也不会太简单，反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察，但问题不是很难，能对上就行。...查看更多

面试的时候很简单，表都不用填写，简历也不看，就跟你聊天，看你认不认同保险，当然来保险公司面试，肯定都是基本会认同一点点保险的，然后只要你认同了保险就好办了，先让你入职再说，入职了再参加新人培训班，再每天的开会xx，再参加新人进修班，各种xx分享，自己赚不到钱是因为自己不够努力。...查看更多

首先是猎头找到聊了好几回，主要问些以前的工作经历，比较简单。面试时是HR和厦门的经理过来，经理主要问下对销售的认识，成功的客户案例，自身的优缺点，将来的职业规划，之前公司离职的原因等。气氛还算是不错的，就是坦然点，讲话真诚，个人觉得他们看的主要还是精神面貌和工作状态。...查看更多