面经详情
匿名用户
面试了职位:用户研究员
未通过
用研电面经验分享-初面。
简历关通过后,互娱部用研部门的经理会打电话过来询问,并约好电面时间。一开始是自我介绍,之后经理会询问你一些做过的项目的细节。之后会有案例分析的提问,比如有一个新的游戏产品要投放到海外市场去,完全不了解的一个市场,你要怎么设计研究?还有一个小case,是问假设金茂大厦一共30层,请你估算从一楼走到最顶层要花多少时间。
自我介绍
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匿名用户
产品
确定通过
其实只要有真凭实学,并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情,积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战,表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice,直线领导nice中吐露着高要求高标准,部门总监再三确认你的意愿,是否是一挂人。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品开发,采购经理
感觉没戏
刚来上海时候面试过 - 新产品设计(16年),我是做灯具出口,自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程,跟HR聊的还不错,不过翻译邮件时候有些生词不认识,主管觉得差就没录用。后来有再联系我,因为第一位候选人有问题,不过最终还是没去成,选了另外的候选人。 有点遗憾,后来来了朋友公司帮忙,现在薪水现也快20K了(估计在驰勒也差不多),只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错,目前自己也在积累。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外饰产品工程师
确定通过
第一轮是电话面试,英文自我介绍,然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试,英文自我介绍,然后英文交流了一段对话,主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试,介绍下自己的项目经历,随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题,两人交流。部门领导很nice。交流愉快。
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2 年前 发布
7
匿名用户
助理产品设计工程师
感觉靠谱
初面,自我介绍必不可少的,简单描述个人经历学历,要突出对公司的喜好和能为公司带来利益。笔试的试题比较简单,考验一些逻辑和基本常识,高中毕业的都把字写好些没难度。其次是主管面,后经理等面试,不要紧张,只有两面,一面技术面,二面HR面。技术面问的问题还算简单。HR面问了一下职业规划什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
安全专员
感觉靠谱
一分钟的能介绍的字数最多,只有240个左右字。 1、首先向在座的领导,前辈们问好。 2、介绍自己来自哪里,自己的姓名,介绍姓名时一定要吸引人,你的姓和名字中的字,和什么正面的大人物的字相同,就拿谁说事。 3、自己的性格爱好优点是什么?以前做过什么,进来后准备怎么做。
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2 年前 发布
3
匿名用户
设计研发
确定通过
校园宣讲会投的,一开始看不上我们中等生,就给成绩好的人打电话,结果人家都不去,才找的我们,去了先填一个基本信息的表,完事去人力面试,没有任何技术领导,人力领导,就一个招聘主管问问个人情况,对公司印象,就说可以签三方了。
2 年前 发布
匿名用户
初级机械工程师
感觉没戏
自我感觉专业课程学的不错,专业也对口,可是在面试时还是被问蒙了,很多问题是未想到过的,看样子学校里的所学和企业关注的还是有很大差别。这次面试给了我一个深刻的教训,那就是如果你真想对一个公司感兴趣,一定要提前研究一下这个公司的岗位需求,岗位职责,再做必要的功课,打无准备之仗,死掉的可能性很大。
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2 年前 发布
2
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