面经详情

说几个主要的点： 1.去面试能换杯咖啡； 2.公司很大很有范，一想到是金山的传承就比较兴奋。面试进楼跟走迷宫，进去有人带，出来自己摸黑，自行体会； 3.很奇怪没人说职位，我问职位，他们说看你简历做过什么，四个人面，各说各的部分，分别是游戏分析，快速方案，广告精准投放人群画像和变现数据标准，还有问个人kpi怎么制定； 4.整个过程差不多是我在单方面输出，还有记笔记的； 5.面试共计三个半小时，中间间隔很长。地点偏僻，晚上出来正好赶上第一晚班车。 6.面试旁边的沙发上睡着个妹子，盖着衣服睡很久。估计是工作累的。 7.面完后，微信联系hr，hr先问几个人面的，然后让我回去等消息。我联系内推，也是先问我几个人面的，然后简单说了下公司利弊。 8.半个月后，hr发了个朋友圈，内推大赛结束，看内推者谁面的人多。 ...查看更多

面的北京分公司 一开始填了个问卷然后进一个办公室等了一会  面试的人来了以后针对简历问了问几个问题  比如xxx是怎么做的  感觉也没有对我的答案进行深入的追究主要是验证简历的真伪 然后介绍了一下自己项目 然后随便闲聊了一下就结束了 最后说时间比较紧就一次面试 应该是暗示我没戏了吧...查看更多

这公司真是呵呵了，没有前台，过去门口挂着别的公司的牌子，问为什么支支吾吾说是两个工作室，环视一周，两个工作室一共才20个人。环境很差，地方很小，全挤在一起，办公桌上东西到处都是。 面试官应该是主策，像哭嗓一样，皱着眉头一副要骂人的样子进来的，然后就是各种怼，什么专业不对口之类的，游戏行业你还指望专业对口？提问方式很奇怪，很简单的问题被他问的听不懂，我好歹也是211本科毕业的。工资也开的很低，要求倒是多的很。 ...查看更多

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。 ...查看更多