面经详情

校招面试，一轮笔试跟前面的经验帖说的题型是一样的，对于大学四年没学过数学的人来说，计算题根本不会，但工科生应该还是能写出来的。二轮hr面试，几位hr都很nice，会问一些个人性格特点，优缺点，实习经验等，专业知识很少。终面主要是你向她问问题。 面试我的面试官很好，主要要微笑待人，不会为难你的。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多

先是在网上投简历，HR通知面试。首先是HR面试，非常坦诚的介绍了公司情况，然后询问工作经验，职业规划和一些个人情况。HR交流后觉得不错会进入下一轮面试，是用人部门老大直接面（不过现在不知道是什么流程了）。部门老大会就专业和岗位职责进行面试交流。如果用人部门觉得ok会让HR再来谈一轮，主要就是谈薪酬和职级等等入职之类的。 这个过程，面试者得到充分的尊重，很棒的体验。 ...查看更多

在网上公布的简历，是招聘专员主动联系我的，后来去公司面试后才知道这个招聘专员也不过是个人事部助理，没有话语权，但人挺好，沟通得还蛮顺畅的。 面试官是个三十多岁的青年男士，没显露出HR该有的专业水平，就是意思性地一边看我的简历一边问我问题，还要我用英语做番自我介绍并来段英语解说，我心想是你们主动来找我还好意思要我做自我介绍，只是青少年英语又不是托福雅思GRE，就招个助理才给人一个月4000薪资，大专学历就能干要求还这么高，就算给我offer我也拒绝。 ...查看更多