面经详情

本人第一次求职时的面试感受。
人力资源部和技术支持部的面试官人都很好，给人感觉比较放松，不会觉得紧张，很好的一次面试体验，很好，很好。
Q：上一份工作的内容。1条回答

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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
hr电话通知并发送面试邀请，到现场以后先答一份笔试题，笔试题通过以后进行第一轮面试，即hr面试，问一些偏技术基础的问题，一面通过以后进行二面，为经理面试，主要谈一些关于个人发展，工作态度和个人性格方面的问题。
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Q：是什么驱使你在大学未结束就开始找工作的。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
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Q：离职原因
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
网上投的简历，接到HR电话，约好时间前去面试。门口要带好身份证，出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位，一共4轮。开始是2个HR面，然后是技术负责人，然后是部门经理。主要聊一些工作经历，技术方面根据岗位要求问了一些对口问题，总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配，感觉还不错。 几天后VP面试，内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的，前面都过了。但是后来通知失败，应该是倒在VP那。非常奇怪，给的理由好几个，一会薪资问题，一会技术问题，多次交涉后，最后给的回复是要找行业内的，我也是无语。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
首先hr面试，聊一下基本的情况，问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验，在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多，主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
确定通过确定通过
第一轮笔试，第二轮群面，第三轮一对一面试。单面首先自我介绍，再问一下你上一份工作的内容，挑几个点让你详谈一下。问你为什么不选择和专业相关的工作，如何看待客服这份工作。还问一下你的职业规划是什么。最后给你机会让你问一个问题。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
整个面试过程还是很轻松的，一面二面的小哥哥为人很好，谈吐也很好，对工作岗位的介绍及未来的一些发展都很好的阐述了，对公司的第一印象很不错。由于领导当天在外地，约的第二天电话面试，聊的很好，总之也是很满意。
2 年前 发布

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