面经详情
匿名用户
面试了职位:西班牙语导游
确定通过
西语毕业的学生暑期还是可以去新世界实习锻炼的。
面试过程是一个主管之类的姐姐问了我们有没有工作经验,有没有房子,不给我们提供房子,也是有点坑,这个姐姐挺好坑人的,忽悠忽悠把我们忽悠进去了,面试官经常会问到:“你的职业规划是什么?想要赚很多钱的还是别来了,就是暑假积累积累经验,会有很多游客。
面试官
职业规划
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匿名用户
旅行管家
确定通过
斑马的简历处理效率很快,我是在发出简历第一天下午就收到面试邀约的。面试过程先是公司老板针对简历上的工作经验询问了些细节,主要是通过交谈了解你的大概信息,感受你的想法是否契合职位,契合公司理念; 随后面试我的是部门主管,部门主管注重实干,简单介绍其部门目前的人员情况和工作划分之后,就问我什么时候能到岗,整体面试很简洁顺畅高效。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
确定通过
应届毕业生校招面试,和其他房地产公司一样,都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多,面试车轮战。首先是群面,基本都是无领导小组讨论的模式,只不过具体内容有差异。然后就是专业面,由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面,最后就是人力总一对一面,聊薪资待遇等方面的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
是内部推荐,未來 base 在曼谷,一开始先跟 hr 面试,回答一些基本问题,像是为什么想要进 agoda后续跟senior analyst 面试,考统计知识 + A/B test。目前收到 take home test,要 30 分钟 present。
2 年前 发布
6
水星支票夹投资合伙人
电话预订员
未通过
人事第一次电话沟通,第二次通知面试,发送了面试通知邮件,流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏,环境很好,大厦进出都要登记,比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试,需要英文自我介绍,也会用英文提问然后又是笔试(40分钟)全英文第三轮是主管面试,也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店,需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般,但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配,只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了
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2023-04-01 发布
匿名用户
战略投资与开发
感觉靠谱
第一轮初试是小组形式入场,每人介绍姓名学校和应聘岗位,然后是一分钟的自选题目演讲。我选的题目是“系好人生的第一颗纽扣”,也有好几个人选了一样的。每个人讲完之后面试官都会根据你的简历问一些基本问题,也可以问面试官问题,但是最好不要,因为会耽误后面人的时间。问过之后就可以走了,然后中午让我们两小时左右的结果,复试当天下午进行。 第二轮复试直接就是高管面,小组入场,然后轮流进行自我介绍。主要讲讲自己的优势,也要客观的评价一点点自己的劣势。之后HR问了我们为什么要进恒大,面试就结束了。 真的很简单,简单到怀疑这个公司到底是不是认真的,目前还在等复试结果,不知道能不能通过。
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Q:你为什么要进恒大?
2 年前 发布
3
匿名用户
酒店业务培训生
感觉没戏
携程校招是我见过最利索的企业,48小时offer果然名不虚传。投递的是酒店业务培训生,宣讲会上有说这是携程比较核心的业务之一。简历加笔试只筛前20%有面试资格,并且邮件上说是终面。结合我在携程实习的一个朋友的内幕消息来还原一下当天面试的全过程。 当天实际的面试人头为120个,最后留了9个,当然没有我这个弱弱的本科生啦。一天面完120个,分两到三组同时面试,一个面试官对两个应聘者,本人下午2:30的场次,一对二可能面了20分钟吧,但是一局定生死,面试官直接决定存亡,过了就见大区经理直接谈offer,否了直接回家。 本人本科生一枚,能力一般,本来面试完还自我感觉良好的,得知被拒还心有戚戚,有点不甘,但是后来得知,被录的也不是等闲之人吧,基本都是硕博级别,小菜鸟甘拜下风了,弱了弱了。
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Q:会就某一个项目问的特别细致,比如整体流程,分工配合等。
2 年前 发布
10
匿名用户
门店销售员-实习生
未通过
面试通知是在秋招结束后接到的,当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位,到了之后先让我们填报名表,接着是5个人一组的无领导小组面试,题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的? 需要讨论出一个结果,有两个面试官在记录我们的过程与评分,结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐,直接进入二面,后面听说还有一次电话面试,不知道她过没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的?
2 年前 发布
2
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浙江新世界国际旅行社面试经验:西语毕业的学生暑期还是可以去新世界实习锻炼的。