面经详情

一面是hr面试，可能是因为我刚刚毕业不久，所以着重问了我一下校园内的活动经历，问了我上一份工作为什么离职，职业规划等等常规问题，hr人不错，应该比较好过。 二面很坑，财务总监面试，感觉这财务总监说话说不清楚也没有条理，聊了一大堆说这个岗位适合有会计经验的人来做，我说您公司应聘启示上说的是欢迎无经验人士和应届生，他就说hr写错了，一脸懵逼。 公司内看着挺简陋的，总之这次面试给我留下了很不好的印象。最后因为经验原因没给offer，不过给了也不会去的。 ...查看更多

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。 ...查看更多

初试+复试。 初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问； 复试财务主管：职业规划、性格，特别爱问性格； 财务总监（可能是）：职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划（打没打算结婚生孩子）感觉气氛一般，不是互联网公司的风格。 ...查看更多

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。 ...查看更多

      去先填表做题，人事挺年轻的，压根没聊具体的，怎么休，五险一金什么的都是走路的时候我问的，直接见财务副总，薪资福利全要跟这个副总聊。这个财务副总所有问题都是保洁八大问的人事问题，没有针对财务提出任何问题，第一次见到这样面试别人的财务主管。 而且他简直吊炸天，半葛优躺的姿势，翘着二郎腿，一只手刷着他的苹果手机，翘着的腿还踢到我，我都移了两次还他还不自知。问我还有什么问题，当着HR我给他面子，说薪资不是很满意，回家和家人商量，一出公司就给人事回复不去了。任你公司再好也无所谓，起码的尊重必须要做到位，全程给我的感觉就是觉得我找不到工作求着他给工作，其实已经4个offer在手了，主要还想多接触一些，选择性大一点。 从秋招到现在，用了看准大半年了，已经习惯到这里看公司评价，之前那家集团的当地分公司，看准评价不是很好，但是这边只有他一家，还是去了，体感简直糟心，所以看准还是很有用的。 ...查看更多

面试前有笔试，类似行测那种，考一堆逻辑推理题。 面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮是财务经理面，财务经理态度特别颐指气使，强调员工应该自愿为公司加班，没有加班费。 第三轮先有笔试，考了几个会计分录，然后是三个人面，HR、财务经理还有深圳总公司的领导，问了一些专业问题，以及一些生活问题，之前的工作经验、家庭住址、职业规划、预期薪酬等等。我说期望值是6000，她说只能给5300，谈不拢就算了。 ...查看更多